Евросеть

Зарплата может быть очень большая , зависит от точки . Если норм точка то и зарплата большая , исключение это точки с открытой выкладкой , из за воровства можно вообще без зп остаться. Умеешь настраивать телефоны и клеить пленки , вот тебе хорошая прибавка к зарплате. С отпуском нет проблем. Максимально что я лично зарабатывал за день - около. 5 т.р. А минимум было и 200 руб. Каждый товар имеет ставку зп, даже с платежей идет зп , чем больше тем лучше . Хороший опыт работы получаешь. Бывают неплохие мотивационные акции , призы денежные, или поездки за границу, но выигрывают как правило колбасные точки. Много полезной информации узнаешь .можно за 10 минут заработать 1000 руб просто продав дорогой телефон . Личные продажи . Скидки для сотрудников. Теперь по полочкам 1)оклад не выплачивается вообще , хотя в договоре прописан 2) график будет 12 часов в день всегда , бывает и больше , особенно в конце месяца когда не хватает чего нибудь для выполнения плана( заметьте это проезжая после 23-00 мимо магазинов, некоторые будут работать , хотя график магазина стоит с 8 до 20 к примеру) насчет графика можно договориться внутри коллектива , но это пока начальство не поймает :)) 3) зп выплачивается на карту с 10 по 15 число , могут быть задержки. 4) если попался директор неадекват , готовься к нервотрепке и выносу мозга 5) могут перевести с хорошей точки на плохую 6) если магазин с открытой выкладкой - готовься к кражам и постоянным недостачам , все спишут с продавцов 7) иногда неправильно рассчитывают зп , конечно в меньшую сторону , исправляется это долго и нудно. 8) все отделы взаимодейсвуют плохо , а это влияет на работу.9)воровство среди сотрудников , ну это вообщем как во всех сетях. 10)работа без выходных в декабре месяце это обыденно , хотя и заработок будет хороший если постараться.11)то что пишут что за свои деньги надо покупать какой либо товар для выполнения плана - отчасти правда , но прямо заставить не могут 12)вынос мозга со стороны клиентов каждый день обеспечен 13)надо впаривать , без этого никак 14)надо обладать обширными знаниями по технике , а это дается не сразу 15) на обучении учат мизеру 16) могут неожиданно спустя месяц работы повысить до директора , на тебя ляжет огромный головняк, при чем им плевать что ты не знаешь учет, кассу , рарус и т. Д. 17)могут вызвать с выходного на работу.