Эстель Адонис

Работаю в этой компании шестой год, есть свои плюсы и минусы, но плюсов больше, т.к. есть уже определенная заработанная репутация. Да, были трудности, но начинать всегда сложно. Отношение работодателей зависит от того, как ты работаешь, и думаю, что справедливо. Ведь когда приходим на работу, соглашаемся, что готовы обучаться и стремиться к карьерному росту. И поливать людей грязью, которые тоже выполняют свою работу-смешно. А Катя Ястребова одна из самых человечных и порядочных в этой компании! Она одна из немногих, кто в состоянии различить честность и подлость в людях. К сожалению и тут не обходится без паршивых овец, но от них не так просто избавиться.

Тайна, покрытая мраком!!!

Не указаны

13 января – 25 февраля, период моей работы в известной сети «Эстель Адонис» продавцом-консультантом. За все время работы мне заплатили 16 тыс. руб. из расчета 13 тыс. руб в месяц. Видимо, ответственная за стажеров, госпожа Ястребова (какая говорящая фамилия!) не умеет не только грамотно распределять вновь поступившие кадры, но и считать. В этой фирме не только не утруждают себя заключением трудовых договоров на испытательный срок, но и выплатой зарплаты, правильным ее подсчетом. Ястребова не считает стажеров за людей, видимо поэтому объявления о свободных вакансиях постоянно появляются в «Работе и зарплате» и фирма превратилась в проходной двор. При приеме на работу предлагаются совсем иные условия – первая неделя оплачивается из расчета 13 тыс. руб, последующие 16-20 тыс. в зависимости от продаж. Но при увольнении Ястребова заявляет, что кто не хочет работать у них – тому и платить не будут, даже если человек отработал уже достаточно времени в фирме. Руководители сетей салонов белья «Золотая стрекоза» и «Эстель Адонис» - это люди, которые о порядочности знают только понаслышке. Работать в этом холдинге – не уважать себя!.