esky.ru

Смешно

Была на немногих собеседованиях, но это просто рассмешило. Какой-то детский сад. Вопросы на уровне знакомства в детском саду. Критерии отбора зависят от того, чем вы занимаетесь в свободное время, какой универ закончили, ваше хобби, о профессиональных качествах речь не шла, такое ощущение, что собеседование чисто для липового конкурса, от соискателя нужна анкетка для галочки не более

таких нет

Менеджер по персоналу делает видимость работы. Не тратьте своё время на бестолковое собеседование и заполнение всяких анкеток

нет

Приходила на собеседование, дали заполнить анкету, где требовалось слишком много личной информации, необходимо было указать имена всез родственников, из должности, где живут,уровень дохода, вообщем было много лишних вопросов, и еще надо написать серию и номер паспорта. Я с вышим гуманитарным образованием лингвиста и опытом работы оператора в интернет-магазине. Со мной беседовала женщина и молодая девушка, которая училась брать интервью у соискателя. Обещали белую зарплату полностью, а потом оказывается, что зарплата серая и сумма ее совсем не такая как указана в объявлении, но самое главное что мне пришлось еще ждать кучу времени, чтоб у меня взяли интервью, так как менеджер по набору персонала стояла и болтала , смеялась видимо с другим каким-то работником. Впечатление создалось, что никаких вакансия у нет, что им нужно чтобы люди толпами приходили и писали им личнные данные в анкете и чтоб они содавали свой кадровый резерв. Более того, что трудно поверить что они уже на протяжении больше года имеют данную вакансию открытую и никак не могут набрать людей. Если у них все так прекрасно и гибкий график и зарплата белая и все что они там обещают и требования к соискателю такие никчемные, так в чем же проблема?почему же тогда вакансия всегда открыта?Не тратьте свое время и нервы на этот лохотрон!!!!!!