ЭСК Энергомост

Работаю здесь только полных три месяца и ещё ни разу не получил зпл вовремя! Говорят, в компании нет денег. Это как вообще нормально?
Дома семьи с детьми, мы (мужики) отсутствуем подолгу, работаем, так ещё и денег не дождешься вовремя.
Всё три месяца моей работы зпл выдавали после 25го числа месяца (хотя в договоре указано 14ое число), аванс выплачивали 27 или 28.
Не совсем понятно, как оплачивается питание. Из моей зпл это вычитали (судя по расчетному листу), но, наверное, все таки сначала в виде вахтовой северной надбавки начисляли.
Во всем остальном - проживание, спец одежда, проезд, организация работы на производственных участках и пр. - тут все ОК.
Платить вовремя не хотят. Или не могут. Не понятно вообщем.

зазывают соискателей на собеседование, вытягивают худо-бедно интересующие сведения, для копипаста, и пропадают безвести)))., сотрудники в ужасе от непонимания что их ждёт в будущем, вынуждены "ходить на работу"., какой то "минор", именуемый гендиректором, заказывает себе обед из неясных забегаловок, странные люди, неясные перспективы, неоплаченные контракты, и как следствие-невыплата зарплаты., очередная фэйк-шарага с черт знает где разбросанными объектами по необъятной). Структура управления-тьма, социальная ответственность-мрак, жизнеспособность компании 1-1,5 года отсилы по самым скромным подсчетам)!

Живут по 4 человека в вагончике, если столовая и по деньгам и по ассортименту нормально
Зарплату задержали на две недели, если будете увольняться раньше отработанной вахты за билеты вычтут обязательно и поедете за свой счет,...слесарей нет совсем весь ремонт как хотите будите тащить на себе, механик в это дело не втягивается, если только с инструментом поможет и то не сразу...Сразу обо всем этом не предупреждают...

Оплата проезда на объект, проживание, на этом плюсы закончились .
Что можно было бы улучшить
В офисе г. Екатеринбург в отделе кадров все специалисты - психологи-аналитики, за один день узнают человека как специалиста, что он может и как будет работать .

Сразу с ходу скажу: не советую устраиваться в эту шарагу! Вам будут петь подборщики, что всё у них организовано на высшем уровне, что питание бесплатное. Не верьте это ложь. Читайте договор. Поработал проверил. Да, билеты на вахту купили, да приехал, но для того чтобы работать и зарабатывать (а не проедать последнее). Вас никто на участке не ждёт. Директор по персоналу зажравшаяся ленивая хамоватая баба. Генеральному стоит обратить внимание и сделать соответствующие выводы насчёт неё. Рыба гниёт с головы, как говорится. В целом контора финансово устойчивая. Но раздутый штаб в Екатеринбурге (большой копировальный аппарат, который Ваши наработки и заслуги выставляет перед директором за свои) это балласт, который тянет контору на дно. Размытая ответственность сотрудников на местах. Никакой конкретики ни в планах производства работ ни в реализации производственного процесса. В коллективах на местах нездоровая атмосфера. Никого не волнует, что в Ваши должностные обязанности не входит заказ каких нибудь пропусков или спецодежды, тебе сказали сделать делай. Айтишники парни молодчики, своё дело знают. Интересный нюанс почта. Одна кукушка пишет с рассылкой на всех, что в стране трудно с бумагой, надо экономить и каждый сотрудник также с рассылкой на всех начинает отвечать "хорошо", тем самым заспамливая почту всего предприятия (ну это мелочи). Конкретно по своей работе: в общем меня направили в командировку в другой город, проживание пообещали оплатить, но заранее самостоятельно попросили найти квартиру самому. Снял квартиру не согласовали деньги на проживание. Жить не на что, проблему решать никто не хочет, даже выслушать не желают по телефону уволился. Зачем набираете персонал если не можете его обеспечить и разместить? Почему нельзя конкретно и чётко поставить задачи? В общем за персонал никто не держится, Вас за забором там у нас таких тысячи стоит. Занял денег на билет, уехал домой. После увольнения не получил расчёт. Делайте выводы мужики. 15 лет опыта, худших условий не видел. Всём добра!

Устроиться не сложно. Проезд оплачивается работодателем. Рабочее место предоставляется. Что можно было бы улучшить Грубое, безразличное отношение со стороны руководства к своим кадрам. Навязывание руководством дополнительных задач, которые не относятся к обязанностям по Вашей должности. Питание удерживается из заработной платы. Условия, которые озвучивает подборщик, разнятся с условиями в трудовом договоре. Оплата труда состоит в большей своё части из премии. При не выполнении плана премиальная часть режется. Отсутствует корпоративная этика. Не выдаётся канцелярия, проблемы с оргтехникой. Не советую работодателя.