Энтер Связной

Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.

Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.

Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.

Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.

Честно. С любовью. Как для себя.

Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).

С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.

В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.

В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.

Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.

На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.



Илья
06-02-2014
Плюсы
...
Минусы
Был на так называемом "СОБЕСЕДОВАНИИ" куча народу как обычно в таких компаниях и тут БАЦ, давайте стульчики в кружок и расскажем про себя.я думал такое %удалено% практикуется только в таких конторах как адидас найк спортмастер и т.д. ну ладно, %удалено% с ним, все рассказали про себя бла бла бла.вел собеседование очкастый пидорок который восхваливал эту контору как самую надежную на всем свете и при каждом удобном моменте махал своим айфоном перед людьми у которых самые дешевые трубки чисто для звонков)далее вообще жесть,какие то тупорылые постановки, нелепые бизнес вопросы.давайте представим, что мы директора кинотеатра, что бы вы делали, чтоб кинотеатр был первым в рейтинге и так далее.вопрос на кой %удалено% этот коллективный сход с ума нужен КЛАДОВЩИКАМ?зачем мне это надо? я просто встал ушел с комментарием "фигня какая то" на что на меня с диким удивлением посмотрел тот самый пидорок в зауженных джинсах)).НЕ уважаемая компания советую вам проводить обучение по вакансии сразу на раб. месте ну или хотя бы не страдать такой хуйнёй.если кому то нравится такой коллективный %удалено% вам именно в эту шарагу.удачи)
Кадафи, 07-02-2014
Проходили обучение в Казани, три дня грузили мозги, рассказывали какая же позитивная компания.проходили тесты, причем по 8 часов каждый день. Сказали что возьмут 7-8 человек, в итоге нас двинули, и взяли двоих, фуфлыжники, если кого позовут на собеседование не ведитесь, так нельзя людей обманывать, всё к вам вернеться. Просто не поноятно зачем обещать взятие на работу, если не брать в итоге.Ещё размер одежды сняли, отдел кадров приезжайте в КАзань, будете тут лежать уроды. проходили обучение с 4.02.2014 по 06.02.2014. Обучала Мария.
FuckingEnter, 08-02-2014
Радуйтесь что не попали в это гнилое место. Потерял кучу времени и денег из за этих %удалено%.
Татьяна, 08-02-2014
Практически во всех крупных компаниях, к примеру, Googgle (смотрели фильм "Кадры"?) - собеседования и последующие обучения проходят в подобном формате. И это правильно, это здорово, это интересно. А главное - компания имеет на это право, плюс возможность отсеять людей, которые злоупотребляют матом, как оказалось. Также при более тесном и длительном контакте есть возможность понять что на самом деле представляет из себя человек. А претенденту можно за это время с компанией познакомиться. Так что всегда есть выбор. Если Вам нравятся коллеги матершинники и минутные собеседования, этого Энтер не найдете. Тут все серьезно!
Илья, 21-02-2014
Татьяна не надо сравнивать гугл с вашей купи продай конторой,зачем нужны эти тренинги если человек не знает возьмут его или нет,нужно заранее говорить о том, что ждет человека после этого горе-тренинга который я бы просто назвал бы сектой сумашедших менеджеров.еще раз повторю, что кладовщику это не нужно.и да!кладовщики всегда ругаются матом где бы это не было, потому что их работа не на жопе сидеть и лапшу на уши людям вешать как это делаете вы.серьезно у них там все...чуть со стула не упал от смеха)....