Энтер Связной

Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.

Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.

Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.

Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.

Честно. С любовью. Как для себя.

Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).

С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.

В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.

В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.

Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.

На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.



Аноним
21-11-2012
Плюсы
Не нужно было заполнять анкету с той же информацией, что и в резюме :-)
Минусы
Действительно, сразу с порога на "ты". Вообще, на протяжении всего собеседования девочка/интервьюЭрша демонстрировала непосредственность и было видно, что ее сильно заставляли. По мере возникновения у меня вопросов об условиях работы, я отчетливо стал замечать все признаки секты :-) . Непрямыми намеками она повествовала, что в обязательном порядке нужно будет выходить на работу в свои выходные дни, что отпуск разбить по 2 недели нельзя (только по 1-ой), что вообще нужно жить на работе. Привела в пример саму себя (типа: "я трудоголик, мне все-равно). Отказали мне с очень интересной формулировкой " ТЫ слишком приземленный".
Я спрашиваю: - " Что ты вкладываешь в это понятие? Расшифруй, мне интересно :-)
- "Ну эээ, ммм, нам нужен активный работник.... ааа, эээ, ммм."
Другими словами, "непреземленный" для них, это безвольный альтруист, готовый сдать себя им в добровольное рабство за корку хлеба и еще вопросы не задающий :-) . Вот таким там видимо, говорят "велкам"
Андрей, 23-11-2012
Ты прав, Амиго, сектам нужны безвольные.
Димка ботккин, 23-11-2012
Под каждым словом подпись моя)
Елена, 28-01-2013
Меня поражает тот факт, что оператору за каким-то хреном надо одевать фирменную одежду. Маразм сплошной, этого еще не хватало. Оператор не в зале с клиентами пашет, а в офисе, нахрена всякие балахонские футболки и кепки.
И вообще, это действительно так? Ибо и в видео это видела и в вакансии было описание.
Приглашали меня уже 2 раза на собеседование - ни разу мне не удалось договориться об удобном времени. Говорят, что это последний набор и больше собеседований не будет, время перенести нельзя. Будто бы соискатель это бездельник, который не ходит на другие собеседования. Политика - все брось к чертям и езжай к нам!
Явный признак того, что они не желают подстраиваться под соискателя.
FOKUS, 10-12-2013
Доброго времени суток!Хочу сразу сказать о том,что говорю искреннюю Правду!Долго искал работу и когда наконец позвонили с ENTER,думал что теперь то будет всё хорошо,но хорошо,как кто-то тут уже говорил,лишь на фазе устройства на работу,в остальном начинается-Мрак.Полностью согласен с неисправностью и не отладкой 1С,она постоянно глючит,зависает,просто не даёт работать,а иногда откровенно удерживает "не за что" с сотрудников,так например при глюке программы не прикрепились акты расхождения,хотя Скриншоты на них имеются,но в отделе обеспечения ничего не хотят слушать,удержали и всё.Суммы постоянно колосальные,такое ощущение что люди целиком и полностью работают на компанию.Директора в магазинах только на первый взгляд приветливые и добрые,потом,со временем начинают врубать такого-Руля,через которого просто не реально прыгнуть,все молодые и пытаются погазать БОССА.Денег обещали нормально и оклад и премия постоянно,короче сказка какая-то,в итоге-БОЛТ,ни карточки ни на счёт,вообще никуда.Короче скажу Вам так,если кому-то пригодится этот отзыв,Если есть варианты куда-нибудь в другое место устроиться,не думайте и не гадайте,смело откидывайте Enter на второй план!!!