Энтер Связной

Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.

Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.

Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.

Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.

Честно. С любовью. Как для себя.

Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).

С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.

В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.

В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.

Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.

На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.



oleg
27-07-2012
Плюсы
корпоративный транспорт до места собеседования, сотрудники офиса ходили в шапках
Минусы
Какая организация способна наиболее эффективно привлекать клиентов и соискателей? Где сотрудники работают с удовольствием и хотят остаться как можно дольше? Безусловно, в компании с сильной корпоративной культурой и продуманным HR-брендом. На эту тему портал Rabota.ru поговорил с одним из самых неформальных топ-менеджеров современности — Алексеем Дмитриевым, евангелистом*(статус не дает расслабиться) компании Enter.
Воистину причуды Максима Ноготкова не знают границ. Компания-нарцисс только заботится о медийной составляющей своего Бренда им совершенно насрать на персонал, по их мнению работникам достаточно ощущение того что они являются носителями великой корпоративной культуры , в компании есть евангелист несущий миру благую весть)) . Сотни негативных отзывов людей работавших в Связном это уже оценка.
Анастасия Д., 27-07-2012
Олег, приветствуем!
Давненько вы у нас не были ))) Мы уже переехали и корпоративный транспорта у нас нет - ходим пешком. И без шапок - сегодня, например, в бантики все нарядились ибо у нас Пятница бантов. Кстати, евангелист у нас не только несет миру благую весть (хотя и это тоже), но прежде ее придумывает, кропотливо прорабатывает, оценивает пользу и эффект для всех подразделений компании и внедряет. Эта "возвышенная работа" занимает примерно по 14 часов в день его жизни.
oleg, 27-07-2012
Анастасия Д. вы не устаете сражаться за высшие ценности! Я рад что в вашей компании произошел эволюционный прогресс от шапок до бантов и это несомненно изменит отношение сотрудников к компании в лучшую сторону
oleg, 27-07-2012
Анастасия Д ,а где можно ознакомиться с Евангелием от Алексея?
Соискатель, 28-07-2012
Я проходила собеседование в офисе, приезжала аж на 4 встречи - с ключевыми менеджерами и ген. директором. Поначалу очень понравились корпоративный формат и толковые, харизматичные руководители. Безумно хотелось присоединиться к этой классной компании, как мне тогда казалось. Все этапы длились больше МЕСЯЦА, в итоге я получила отписку по е-мейл, но с указанием другого(!) имени, не моего :))) де-"спасибо, но не нужно".
Огорчению не было предела.

Теперь с улыбкой вспоминаю, КАК этому формату удалось поглотить мой мозг аж на целый месяц, хотя я человек не падкий. Большой респект тому, кто такой формат выдумал! Выстрел в сердце!))) Реально, рабоооотаем, ребята, рабоооотаем на результат. Денег не нужно, что вы в самом деле.)))

Спасибо, спасибо большое, Энтер, что дал возможность одуматься. Я очень и очень счастлива. Ура!
Юлия, 14-08-2012
Недавно проходила собеседование в Ярославле на вакансию эксперт по ювелирным изделиям. проводила его Анастасия. На первый взгляд все понарвилось, все очень интересно рассказано. Но это и насторожило. Все иделаьно и график и зарплата и условия. Прямо мечта а не работа. Пришла домой и села почитать отзывы......думаю ноги моей там не будет........
Я работаю в Enter!, 15-08-2012
Работаю уже давно!Мне все нравится.Мне дали условия,освободили от формального общения,я могу позвонить любому руководителю любого департамента и меня выслушают,открыта ВСЯ информация внутри компании,нет дебильного дресс-кода,есть крутая корпоративная культура, на работу ходить интересно,растешь вместе с компанией.
Работа в Enter действительно не для всех.Здорово, что люди,которые тут вот это все пишут не работают у нас.Здорово что у нас нет нытиков, которым нужен перерыв на неопределенное время,здорово что нет людей, которые не готовы работать, а хотят деньги за сидение на попе зарабатывать.НЕ люблю таких слизняков, они и в жизни и в дружбе такие.
Жаль, что кто-то читает отзывы всяких психов, не прошедших обучение и собеседование, и, не имея своего мнения, принимают решение о работе.
Поймите одно:вы и только вы строите все вокруг себя.И ответьте себе на вопрос, почему есть офигенные люди, которые растут у нас,работают ,всем довольны и будущее связывают с Enter? И почему есть те, которым не нравится все, от начала собеседования(уж на собеседование ,друзья, нормальные люди не жалуются)? Может дело не в компании?
Я не работаю в Entetr!!!!, 15-08-2012
Я считаю что просто так никто и ничего говорить не будет!! Если такие отзывы плохие значит все дело все таки в компании!!! С хороших мест не уходят и такие гадости не пишут!!!!!
Мне уже понятно из прочитаного многое. Я не из нытиков и не из тех кто хочет сидеть на попе ровно....Но и не из тех кто готов ради работы забить на свою семью и пахать без выходных получая копейки!!!
а здесь примеров об этом приведено не мало. о хороших компаниях такого не пишут!! Нужны примеры?? могу кинуть пару ссылок
oleg, 16-08-2012
Я работаю в Enter! Те кто не прошел собеседование и обучение в ENTER- психи!)) оригинальное мнение) Для "работаю в Enter" видимо вопрос адекватности людей решен, мир просто поделен. Офигенные люди- те кто работает в Enter, а те кто работает в @ESC просто уроды, нытики,слизняки. Крутая корп. культура и то что можно позвонить любому руководителю (а, зачем?) это видимо все плюсы компании.