энергоконтракт

Много действительно высокопрофессиональных сотрудников, а из них много еще и очень по-человечески приятных . Демократичная атмосфера, руководство открытое для новых инициатив (при грамотной и убедительной аргументации).
Стабильновыплачиваемая зарплата, действенная система мотивации.
Высокий авторитет компании на рынке, который облегчает работу с клиентами. Компания очень быстро развивается, соответственно, неизбежны, так называемые, "болезни роста".