электросервис

да...по поводу недоеба нач. отд маркетинга - тоже почувствовала...еще...жеманность...и отсутствие логики в задаваемых вопросах... абсолютно правда....сама не знает что хочет спросить...еще на собеседовании почувствовала..что тяжело с ней будет работать...

60 000 в месяц - это не та контора для зарабатывания денег? Для человека, которому главное в работе это близость метро - слишком большие запросы. Есть процент с продаж - увеличивайте его и получайте больше, не можете, дальше ездейте на метро и изучайте чужой недоеб.

Бездарная курица проводит собеседования, отсутствие не только логики в разговоре, но и до нелепого-неумение представить свою компанию. Эта женщина в истерике выбежала из кабинета после 10 минут собеседования- после того как я улыбаясь, ответила, что все мои зарплатные ожидания указаны в резюме и зарплата на предыдущем месте - конфеденциальная информация.
Человек, проводящий собеседования с соискателями - лицо фирмы и он не имеет право неухоженно выглядеть и не уметь управлять эмоциями - грош цена такому сотруднику.
Секретарь приемной смотрит на Вас волком-потому как из-за Вас ей приходиться спускаться со второго этажа на первый, так и не доиграв в солитер, она жует жевательную резинку и ненавидит похоже всех.
Кондиционеры в помещении не работают, на столе в переговорной слой черной пыли.
В общем, грустно, что компания так запоминается соискателям, ведь каждый человек - Ваш потенциальный клиент.

Да уж Кубанская истеричная бабёнка,которая никогда не признаёт ошибки свои даже если они ест.Несёт ересть и не понимает что творит,одним словом бестолковая.

Проработала в отделе маркетинга не долго. Там вообще жуткая текучка как выяснилось. Полностью согласна в неадекватности руководительницы. Запреты общаться с другими сотрудниками. Как объяснялось, это не поощряется в компании. Самодурство с ее стороны заходило за все пределы. Вызывание в кабинет и угрозы, о том, что выгонят на улицу если не будешь ей подчиняться, при чем еще раз повторила. Именно подчиняться в прямом смысле слова, не то что ты понимаешь под руководством. Там явные проблемы с головой. Кто дорожит своими нервами не ходите туда. Да и денег по их системе мотивации не заработаешь.

Очень точно все подмеченно, согласен по всем пунктам, котора ниочем...трата времени и нервов, но коллектив в отделе продаж, просто офигенный, по крайней мере был когда я работал. В общем очень не советую туда даже идти на собеседование...

Да уж. Трудно не согласиться. если ты под кубанскую не прогибаешься либо убегай с этой работы либо она тебя все равно сломает своими унизительными шуточками и элементарной безграмотностью. Текучка и в отделе продаж и в отделе маркетинга, девчонки! опасайтесь вдвойне этой "компании". Ошибки кубань не признает, а вот чужие достижения любит своим именем подписывать. Если у тебя такой тупой персонал, вспомни: это ведь ты его и набираешь! Генеральный и коммерческий опомнитесь! баб в москве полно, можно и другую найти которая и давать будет и коллектив и компанию развивать успешно.

Согласен, в электросервисе ни какая кадровая политика. На руководящие должности назначают непонятно кого, случайных людей. Повышение получают только подхалимы, а опытные сотрудники, проработавшие в компании много лет и отлично знающих свою работу, им не нужны.
Не советую здесь работать, только потеряете время.