ЭЛАР

Как обычно корпорация заставляет надомных операторов писать положительные отзывы в надежде добиться заказов, вроде бы как у единственной практически монопольно оказываемой подобного рода услуги компании.
Так вот, могу разочаровать или обрадовать: в Москве не одна такая организация. Существуют и другие компании, которые весьма успешно выполняют похожие проекты и с оплатой труда не "жмотятся".
Честно, даже смешно читать, как все операторы (которые обычно просят больше работы и больше денег) на сайте оставляют отзывы. Не знаю, то ли Вам пообещали по 500р заплатить; так же как сейчас обещают всем кто будет раздавать Георгиевские ленточки, заплатить вышеозначанную сумму... Интересно только, сколько государство выделило денег на волонтеров с лентами? Наверное, не по 500 р на человека... а больше... Короче, кто хочет, чтоб ему через 3-5 лет платили хотя бы 30к за работу в офисе, может приходить... но продвижений не будет.

Тому, кто пишет эти "заказные" отзывы, надо не в ЭЛАРе работать, а писателем-фантастом. Пользы и для себя и для общества будет больше.

Кто пишет?
Вариант 1 - кадровички под руководством г-жи Букановой (в пользу этой версии говорит очень похожий стиль, да и мороки меньше).
Вариант 2 - может, и действительно давят на операторов (конкретно почему-то на пермское отделение). Деньги, даже 500 р за это платить вряд ли будут... Скорее всего это в обмен на какие-либо привелегии (например, на предоставление большего объема работы по сравнению с другими операторами - забронируют на человека определенное количество пачек).

С реальностью, короче говоря, ничего общего нет. Тем, на кого сии творения хоть какое-то впечатления произведут, посоветую полистать историю отзывов ниже, и не обращать внимание на отзывы с куцей информацией в "отрицательных сторонах компании", типа "Хочется побольше работы", "Нерегулярность проектов" и т.п.

Работаю в корпорации с 2009 года. Начинал свою деятельность в корпорации оператором-надомником на проекте Пермского архива (АПК), когда мы обрабатывали исторические документы - метрики нашего края. На проект попал случайно, двоюродная сестра прочитала статью в одной из региональных газет о наборе операторов для надомной работы. В то время у меня был тяжелый период, в связи с кризисом пришлось приостановить свою деятельность в сфере рекламного бизнеса... о чем в последствии нисколько не жалею... как мне сказал один из друзей тогда "Саня, мы с тобой фигней занимаемся, работаем ради того, чтобы богатеи больше богатели... вот если ты встаешь рано в пять утра, чтобы пойти на работу и испечь вкусный теплый душистый хлеб... вот это работа приносит удовлетворение, она на пользу людям". Хоть это и не глубокофилософское изречение, но я его запомнил на всю жизнь. В 2009 году мы работали на проекте АПК одной Командой, это действительно была команда... я вам расскажу один случай, проект АПК был социальный, мы зарабатывали только минималку, т.е. 4500 руб., это было и 100% и максимум, все что выше 100% не оплачивалось, но под конец года сложилась такая ситуация, что у всех операторов уже норма выработана, а необходимо обработать еще часть массива для сдачи заказчику, руководство обратилось к операторам и... почти все операторы откликнулись на просьбу, хоть и пришлось не спать пару ночей, обработали весь массив и никто не думал о деньгах тогда... один из операторов тогда выполнила норматив на 1500% и ведь не требовала свыше своей ставки. Многие операторы работают с той поры, работают хорошо, качественно и в "команде". Ведь это одна из главных составляющих в работе, быть в команде, я сейчас уже не оператор, не РГ, координатор. Мы через многое прошли, были глобальные, массивные проекты, были более мелкие, иногда совсем работы не было, но мы, в большинстве своем, оставались командой.

Я не говорю, что корпорация "белая и пушистая", всегда в таких крупных организациях будет много недовольных своей работой, но я хочу сказать, что не все так плохо, как люди "с горяча" пишут, я люблю свою работу и делаю все возможное, чтобы мои сотрудники также ее любили...

P.S. В праздник Победы на 9 мая желающих поучаствовать в акции намного больше, чем запланировано... неужто из-за 500 руб.? Может просто люди неравнодушны к памяти своих отцов и дедов? Радеют за отечество? Или операторы хотят пообщаться Лично с теми с кем ежедневно работают "он-лайн"?

P.S. Не знаю, как "бывшие сотрудники элара" воспримут мой отзыв, все же добавлю от всех надомников, иногда, работы для надомных операторов действительно маловато, хотелось бы больше объемных, хороших проектов, которые мы выполняем очень качественно и в кратчайшие сроки! Всем любви и удачи! )

Лично я, Александр, пишу никак не сгоряча. В то время, когда Вы только начинали работу в корпорации, я, в свою очередь, подумывал увольняться, что, собственно, и сделал несколько позже. Уже потом меня позвали обратно; я согласился, понадеявшись на то, что компания стала цивилизованнее и порядочнее - определенные признаки позволяли делать такие предположения. Как оказалось, ошибался - стало еще хуже. Корпорация пережила свой пик в середине 2000-х годов. Часть людей, поднявших ее на тот уровень, по разным причинам ушла; другая часть решила, что своих целей достигла и теперь всячески оберегает свое положение в компании. Потому, кстати, и руководители толковые не задерживаются, за исключением тех, кого устраивает верхняя планка зп тысяч в 30 плюс-минус и работа "за идею".

"бывший сотрудник элара", не могу ни поддержать ваших слов, ни опровергнуть. Я маленький человек в этой громадной структуре корпорации, на то она и Корпорация (до рекламной сферы работал технологом на крупном машиностроительном предприятии и некоторые параллели могу провести), делаю свою работу, мне кажется, хорошо... наверное вся проблема в том, что кто-то не любит чем он занимается и работает чисто "ради денег"? Конечно я не волонтер, семью мне тоже надо кормить и жду когда мне зарплату повысят, работаю от зарплаты до зарплаты и с начальством "люблю" поспорить, иногда очень "люблю", но при этом занимаюсь любимым делом... я свой отзыв написал, т.к. меня меня "зацепили" ваши слова, очень зацепили, про "продажность" операторов-надомников и их отзывов... это, мне кажется, не так.

Александр, я умудрился проработать около 6 лет в корпорации. Сделать это, не любя свое занятие, согласитесь, маловероятно. Если Вас задевает мнение о надомниках, то меня - вот такие отзывы с абсолютным минимумом (а то и отсутствием) отрицательных оценок. Так просто не бывает, особенно в случае с эларом.
А про "продажность" я не писал ничего. Я лишь предположил, что компания давит на операторов. Шантажирует, если угодно. Поскольку операторы - люди слабые, делать это несложно. Про способность на такие действия знаю не понаслышке - года 2 назад работникам нашего офиса "порекомендовали" проголосовать за корпорацию на каком-то из сайтов, определяющих лучших работодателей России. Говорили, что чуть ли не премии лишат, если не сделаем этого. Не я один, заметьте, предположил давление на операторов, достаточно почитать нижний комментарий к этому отзыву и полистать историю ниже.

Уважаемые оппоненты, бывшие сотрудники, анонимы, прочитав нижеизложенную дискуссию, не могу остаться безучастной. Честно говоря, не удивляет, что положительные отзывы вызывают интерес и приводят к ответному действию. Люди разные и понимают происходящее, как в личной жизни, так и в жизни в целом совершенно по-разному. Кто-то работает «любя» своё дело за деньги и ждет обогащения, а кто-то выкладывается на все 100 за идею и верит, что «завтра» будет то светлое будущее, о котором мечтаешь. Заметьте, отзывы пишут далеко не все работающие сотрудники корпорации, пишут те, кому не безразлична данная работа, пишут открыто и честно. Никто не пишет под диктовку или на показ, пишут от себя лично, пишут то, что чувствуют и чем живут. Если человек не находит себя в той сфере где хотел себя реализовать, то наверное лучше поискать что-то более подходящее, а не сетовать на жизнь, не раздражаться на людей. Будьте проще, любите близких и родных, тогда всё будет хорошо!

Работа, конечно, полезная, важная, нужная для истории государства. Про саму работу никто не говорил ничего плохого. Большинство тех, кто работал в Корпорации говорит про "скотское" отношение руководства к персоналу.
Да, кто то готов работать за копейки. Хотя те же операторы (на собраниях приходилось бывать) жалуются похлеще, чем те же бывшие сотрудники... И ругаются, что им мало платят (каждый день звонят и ругаются); именно поэтому складывается впечатление, что ВСЕ положительные отзывы под диктовку...
А про премию "Привлекательный работодатель", который организует Корпорация именно таким образом, как описал "бывший сотрудник элара". После получения этого звания, шквал операторов жаловался и писал, что это за привлекательный работодатель, который не соблюдает положений ТК РФ даже в самом простом... Насколько знаю, операторы, радеющие за "идею" очень хорошо добиваются соблюдения и оплаты, и норм отдыха в соответствующих инстанциях... При мне было минимум 2 раза, когда надомники выигрывали суды.
Очень рад, если надомники работают только за "идею", но у многих из них есть основная работа, поэтому и могут так говорить... Интересно, что они говорили бы, если бы на основной платили так же, как в эларе; и оставались бы до 2 часов ночи в офисе и без оплаты; и где нужно отпрашиваться в туалет. И обед, который длится 1 час, на самом деле сокращают до 15 минут... Еще ни разу не видел недовольного "бывшего" сотрудника элара, ушедшего в другие компании, где оценивается труд фактический различными доплатами...
А уж про богатеев, стоит Быкову А.В. поинтересоваться на какие деньги руководство компании строит гостиницу В Краснодарском Крае... и почему не идет на развитие организации... и увидеть автомобили руководства... Просто в данном случае богатеи богатеют на истории и социальном проекте, где не нужна отчетность на что идут деньги, ведь проект социальный и просто необходим...