Джи ти Сэвэн

Территориальное месторасположение. З/п выплачивалась стабильно. Текучесть кадров. Дезинформация на этапе собеседований. Атмосфера в коллективе угнетающая. Отношение руководства к сотрудникам ниже среднего. В компании бардак. Заработная плата "серая", причём неофициальной частью руководство манипулирует как хочет - в результате сотрудник со временем получает гораздо меньше той суммы, которая обсуждалась на собеседовании. Мотивация сотрудников только "кнутом" - угрозы увольнения, штрафов и т.д. Переработки очень приветствуются, потому что руководство "подтягивается" к концу рабочего дня. Частью руководители адекватные, а частью самодуры.