Доктор Столетов

центр

Бегите.

белая з/п

Со Столетовым

история моя такова:

Проработав там в течение года аналитиком мне предложили должность директора по закупкам

в филиале ЮФО. Компенсация должна была быть соответствующей.

Я приехал в данный филиал. Через месяц после моего приезда сменили генерального

директора. Шостик Т.Б. профессионал высочайшего уровня ушла.

Руководство в свою очередь забыло о договорённостях. Я к этому времени переехал,

перевёз вещи, снял квартиру (за свои денгьги, поскольку предполагалось просто увеличить

зарплату), ко мне приехала супруга.

Я свои обязательства исполнил полностью. Через год в филиале была внедрена новая

логистическая система, автоматизорован процесс закупки, разработана и внедрена торговая

площадка.

Работа нравилась, но филиал пришлось покинуть, поскольку ни одно обязательство

руководство Столетова не исполнело. Даже с учётом значительного сокращения затрат без

потери в обслуживании. Более того зарплата была уменьшена, руководство сослалось на

кризис. Между тем к тому времени прирост был около 15%.

В результате моя зарплата, которая была на уровне обычного специалиста в Москве

значительно уменьшилась. При личном общении изменение заработной платы объяснилось так:

"уровень жизни в Краснодарском крае ниже". На этом мы и подвели итог.

От комментария уровня некоторых "управленцев" я воздержусь, т.к. основная идея изложена

верно в предыдущих комментариях.

Скажу главное - данное руководство не исполняет свои обязательства.

Не указаны

Не знаю что в компании но бухгалтерия отстой полный круглые ботаники заклиненые на теории

- молодой творческий энергичный коллектив;

- бесплатное обучение (для песонала аптек).

- "Белая" зарплата

- огромная текучка;

- низкие командировочные (250р./сутки). Для поездки в командировку приходится копить деньги;

- низкий уровень заработной платы;

- отсутсвие компенсации питания, проезда и мобильной связи;

- ненормированный рабочий день (заявлен рабочий день 10-19, но на деле, прежде чем уйти, нужно отпра

Не указаны

Абсолютно отсутствует четкое направление развития данной структуры. Во многом благодаря ген. директору (госпожа Шостик), фирма превратилась в некий балаган с огромной текучкой.

Для принятия какого-либо ре

Не указаны

Чудовищная текучка.

Генеральный директор у которой не проходит ни дня без хамства, идиотских указаний и трудоустройства безработных родственников своих друзей

Серая зарплата (50% от которой при увольнении вы не получите, потому что она нигде не прописанна).

Нездоровая атмосфера среди сотрудников.



Всё это ЗАО "ЭРКАФАР" 2007! Добро пожаловать!

Чудовищная текучка.

Генеральный директор у которой не проходит ни дня без хамства, идиотских указаний и трудоустройства безработных родственников своих друзей

Серая зарплата (50% от которой при увольнении вы не получите, потому что она нигде не прописанна).

Нездоровая атмосфера среди сотрудников.



Всё это ЗАО "ЭРКАФАР" 2007! Добро пожаловать!

Не указаны