Делис Архив

Единственный положительный момент, работая в этой "КОМПАНИИ" познакомилась с отличными людьми из архивного отдела.

На собеседовании обещали карьерный рост и любую помощь в работе,и высокую з/п. Но на деле вышло совсем НАОБОРОТ.Низкая окладная часть, при этом очень высокие нормы, премий ни разу по получала. Условия работы просто ужасные. Как правило эта работа либо в подвалах, либо на чердаках, где грязь, сырость, темно и нет доступа к элементарным удобствам (туалет, вода). Руководство относится к работникам (именно к архивному отделу) по - скотски, менеджеры делетанты и хамы,никакой помощи от них нет,но з/п в 3 раза больше нежели у архивистов. При этом они умудряются "обходить" свою же компанию стороной (занимаются "леваком", т.е. скидывают за % конкурентам клиентов компании)

Коллектив, который разбежался.

Руководство в лице одного из Директоров употребляет ФЕН (амфетамин) и предлагает его подчиненным. Впервые такое вижу.

вежливость персонала

После окончания работы. Пока еще не перечислили деньги. Уже 2 недели прошло. Работала по договору подряда. Придется звонить спрашивать, узнавать(((( Как-то не красиво.

Коллектив же, сама «группа» (теперь уже из трёх человек) приятные в общении люди, расстаться с которыми действительно жаль.

Вниманию москвичей, подумывающих о вакансии «специалиста группы подготовки к архивному хранению»! Вакансия заключает в себе помимо понятных пыли и монотонности (и не совсем понятных подчас грязи, сырости и тусклого света, присутствовавших, например, в облупленном подвале 64 гор. больницы) обязательную стажировку в архивохранилище Подольска в течение первых двух дней, и в дальнейшем МОЖЕТ заключать рабочие командировки туда же.

На собеседовании вам об этом едва ли расскажут, но зато обворожительно девичьим, почти детским голоском (Елены Горшковой, претензий к которой, конечно же, быть не может, ведь её задача нанять, а не отговорить)) обязательно поведают о том, какое место занимает компания среди остальных, представленных на рынке подобных услуг. Второе место, конечно, звучит гордо, если только не знать, что «игроков»-то всего 3?4?)))

Да, вот ещё что! Если на вопрос о причинах увольнения ваших предшественников вам ответят, дескать работать не желали, клевали носом на ходу и т.п. – отнеситесь к этому скептически. Могу засвидетельствовать, что при мне группа ПОСТОЯННО перевыполняла временной план по меньшей мере вдвое, а «засыпали» судя по всему как раз «особо одаренные» менеджеры, или уж не знаю, кто там отвечает за планирование - не успевая обеспечить работой в Москве, и не находя лучшего способа «премировать» нас, чем «во избежание простоя» отправить в славный город Подольск.

Стоит ли тогда удивляться отделу кадров (и руководству) тому, что из числа таких же москвичей найдётся ещё не один, кто так же как и я вчера, посчитает расточительством (если не глупостью) тратить на дорогу в Подольск (туда и обратно) половину от времени полного рабочего дня, и - собственные деньги!?

Коллектив же, сама «группа» (теперь уже из трёх человек) приятные в общении люди, расстаться с которыми действительно жаль.

Хороший коллектив,

http://www.archiv.ru/useful_information/vebinary/ посмотрите эту ссылку и все поймете. Фукс и Сорокина. Фукс как маркетолог вроде ничего, но совершенно не понимает в архивном процессе. Сорокина новый сотрудник работает около полугода, и за эти пол года научилась только подлизываться и тупить!