Д-фото

Положительные 2 стороны: 1). При всех существующих недостатках есть шанс познакомиться с нормальными людьми (которые, подобно тебе, ошиблись с выбором работы и устроились в эту компанию). Есть много случаев, когда люди, знающие друг друга по "Д-фото", продолжают общаться и дальше, после увольнения.

2). Закалка, через которую человек проходит в "Д-фото", дорогого стоит! :))) После этой работы Вас ничто не выбьет из колеи. Никогда. Это суровая школа выживания.

Я смотрю, за несколько лет после моего увольнения в этой компании ничего не изменилось. Стало ещё хуже. Начальник - самодур с ФСБ-шным прошлым. Всех подозревает в воровстве. Отношение к людям хамское. Невыплата зарплаты в порядке вещей.

Тут кто-то в отзывах задавался риторическим вопросом: когда же эти Никитины кончатся, имея в виду, конец их бизнеса, вероятно. Думаю, они кончатся тогда, когда исчезнут дураки, а ими ещё полна Россия. Умные люди сбегают оттуда через три дня, наплевав на заработанные за эти дни деньги.

Жалко простодушных сотрудников

Ужас, просто кошмар иначе не назовешь эту организацию.Обман на каждом шагу.Своих сотрудников ген.дир.Никитин В.Г. заставляет подделывать документы в прокуратуру, в ФСС, в налоговую, в банки для получения кредитов, если ты отказываешься, тебя лишают зарплаты или как он любит посылает на х..., пуская дым от дешевой сигареты в лицо. Условия для работы жуткие, рабочих мест просто нет, поесть негде да и впрочем после 1 месяца работы не начто. Ген.дир.Никитин ежедневно давит на персонал, унижает, при этом угрожая, что ты вылетишь по статье за кражу.А по сути там украсть нечего, вся выручка у него в кармане,и ему плевать голодный у него персонал, есть ли у сотрудника деньги на дорогу и жилье. Как бы ты не работал, денег ты не увидишь никогда, какие то гроши в конце месяца тебе кинут и выгонят на улицу. А сам Никитин так и будет ездить на мерседесе, не платить налоги, зарплату, аренду.А вот если бы тот же участковый посидел 1 день в офисе Д Фото, стал бы седым и нервным, и сам бы побежал В УБЭП.Страшные люди Никитины-не идите по живым трупам!И когда же вам прийдет конец?

нет положительной стороны

Пришла я значит на собеседование на дизайнера по обработке фотографии,я хорошо знала фотошоп. Мне дали заполнить анкету и там же я указала зарплату на испытательный срок и после него. Дали мне задание офотошопить, я его выполнила,токо сказали,что долго. Потом меня отправили к директору,с виду сухой старичок, но хорошо говорил,даже красиво. Спрашивал у меня,что я хочу только дизайнером работать, и предлагал мне попробовать на консультанта.ну, я сказала,давайте попробуем,причем это его инициатива. На след день прихожу,меня отправили к какому-то парне,который сам работает 2 недели,я все спрашивала у него,он не на все вопросы смог ответить,потому что видно,что недавно устроился. Я документы не подавала,решили обождать и посмотреть.Вроде все освоила и дир постоянно приходил и спрашивал,все ли я понимаю.Вроде все нормально шло. Потом я так и застряла работать консультантом,каждый день я спрашивала о работе дизайнером,и каждый раз говорил,что нужно кое что поделать,а на дизайнера потом. И всех стажеров работали я и одна девочка,а остальные приходили и уходили. Потом начали грузить работой,которую по идее должны делать другие,типа подсчитать заказы для других точек,причем после подсчета,у них там свой человек еще и проверяет,правильно я подсчитала или нет. Покушать там негде,микроволновка в мастерской,вся в пыли. Мастера там постоянно меняются,каждый раз прихожу и вижу новые лица,там постоянно идет текучка кадров.И естено,вызвало подозрение,а потом когда коллега стажер сказала,что зарплату стажерам дают 6000,а не 15000. А дир обещал не менее 15000,врет все. Когда коллега уволилась и рассказала,как с ей плохо обошлись. Я решила проверить и наткнулась на эту страницу,кто-то нарочно оставил в компе этот адрес и я прочитала все отзывы,у меня волосы дыбом встали. Я поняла,что пора сваливать отсюда. Так и есть,пошла разговаривать с диром,ему не понравилось,что я начала спрашивать о зарплате,ломал себе пальцы нервно,подумала,что зарплата для него больное место. Видимо хочет,чтобы бесплатно работали. И начал немного голос повышать,а я терпеть не могу,когда так со мной разговаривают. на следующий день прихожу и заявляю об уходе...вот это да.Дир про меня все сказал,что думает,даже не стал слушать по какой причине я ухожу. Обозвал меня хамкой,что я пришла крутая,воспользовалась тем,что бесплатно меня научили,а отдачи никакой,а на самом деле,я выполняла всю работу,даже стажеров обучала и клиентов обслуживала,и помогала сортировать заказы,впрочем не отказывалась от заданий, и тут мне такое говорят. Грит,что не даст зарплату,пока я официально не оформлюсь,а я грю,что вчера то мне дали без проблем аванс,а как собралась увольняться,так надо какие-то бумаги подписывать.Грил еще,что типа налоги за меня платил,а я говорю,какие налоги,если я официально не трудоустрои лась,ему видимо не понравилось,что меняя никак не обдуришь,сказал грубо-Свободна!!!Зарплату выплатили на след день,и за всю работу выплатили 6000руб как и всем остальным стажерам. Я не стала скандалить,потому мои нервы мне дороже.Короче,забудьте эту компанию, даже не заказывайте ,потому что мастера все новенькие,кучу ошибок делали,видела неряшливые работы, от которых просто волосы дыбом встают. там работают лохотроны, их постоянно учат,поэтому авторитет падает у этой компании,они то открывают точки,потом закрывают.

Не указаны

Жалко молодых и опытных людей, которые верят словам генерального директора и надеяться на его обещания и карьеру. С самого начала вашей работы кроме унижения и выговоров, а в дальнейшем не выплата зарплаты вы ничего не увидите в этой компании. Текучка кадров жуткая, каждый день увольнения и приемы. Уволенных людей вышвыривают как собак, а когда уволенный человек просит зарплату, директор своими невинными глазками делает вид, что видит вас первый раз и не знает кто вы и что вы здесь порядка 2-х месяцев отработали. Все руководство офиса не уважает ни одного сотрудника. Некоторые уволенные обращались в прокуратуру, но видимо и там у директора есть свои завязки, так как он все еще сидит в своем кресле, курит и при этом нагло смотрит тысячам людей в глаза и говорит, что никому ничего не должен, а наоборот ему должны. Ежедневно ему приходят по почте десятки писем из судов, все это он выбрасывает даже не читая. Декретные деньги, которые перечислил ФСС роженицам он потратил на аренду своих помещений, и не смотря на то, что они ходят к нему толпами каждый день и пишут письма в органы, он продолжает плевать на всех. Получают деньги только приближенные родственники: племянник и любовница!!! Неужели этот человек не боится бога. И скажите пожалуйста куда смотрит прокуратура, милиция и в конце концов префектура ЮВАО, ведь его бизнес круче любой пирамиды: пердеть, сидя в кресле и на всех ложить ,,,

нет

зарплату не платят,начальник просто ужасный и бестолковый человек...

Положительных сторон у них нет!

зарплату задерживают на пол года...люди не полуучают НИЧЕГО!только одни обещания!еле выбила свою зарплату!!С таким скандалом, что этот ГЕОГИЕВИЧ испугался и выдал в тот срок ,когда договорились!!! в общем ужаас!!!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! все толпами увольняются от туда...без зп.!

Не указаны

Зарплата - гроши. Штрафуют за все, что можно и нельзя. При увольнении удержали с зарплаты 3000 рублей, сказали, чо вернут после ревизии на точке. Полгода ревизор не мог дать результат ревизии, ссылаясь на колоссальный объем работы. Спустя год, в компании сообщили, что ревизор уволился, и больше этой работой никто заниматься не будет. Все попытки вернуть свои деньги оказались безуспешными.

Не указаны

Проработала 2 месяца,и с меня хватило!!!Устроилась за один день,а увольнялась порядка месяца(не могла получить трудовую).Люди,если у Вас есть уважение к самим себе,обходите Д-Фото стороной!!!

Не указаны

Отзывы других работников

http://blackjob.msk.ru/index.php?showtopic=712

Не указаны

Генеральный директор сети фотосалонов "Д-Фото" Никитин Валерий Георгиевич - самодур и жадина, что отражается на работе простых сотрудников. Ниже приведу несколько примеров.

- Зарплата выплачивается с опозданием на месяц. То есть за май, например, получите только в конце июня, числа эдак 29-го. И то не факт. Отчёты за прошедший месяц сдаются в начале текущего месяца (за опоздание - штраф), при этом начислять зарплату по ним начинают не раньше двадцатых чисел. До этого времени ваши отчёты "теряют" и уверяют, что вы их не сдали - штраф. Из-за "потери" и пересылки отчётов по новой, теряется время, и зарплату за май вы получаете где-то через полтора месяца - в конце июЛя. При всём этом нужно регулярно звонить ответственным лицам и напоминать, что вы вообще-то хотите кушать и тратитесь на метро, зарплату изо дня в день "забывают" отправить. Самая нелепая отговорка: "А что же ты молчишь, что тебе зарплата нужна?!"

- За зарплатой нужно ехать в свои выходные. Поскольку в Москве существует разветвлённая сеть салонов и киосков фирмы с одним-единственным главным офисом, то сотрудник сам едет в офис получать зарплату. Процесс этот выглядит примерно так: сначала нужно зайти к непосредственному начальству, где ещё раз перепроверят, сколько у вас накапало процентов от сделанной вами работы. После этого «вешают» на вас несуществующий брак («Как не твоё?! А чьё? Моё что ли? Ты мне голову тут не дури – наделал дел, умей отвечать!»), причём на всех «вешают» одну и ту же кучку брака. Моментом из зарплаты вычитают пару тысяч. После этого необходимо отстоять очередь к генеральному директору за подписью. Сам гендир в своём кабинете отчитает вас за «брак». После этого очередь в бухгалтерию, откуда многие выходят со слезами на глазах и с угрозами уволиться – получили по 6 тысяч. На все эти телодвижения уходит целый выходной день. Сотня-другая сотрудников получает зарплату за три дня, некоторым присылают непосредственно на место работы, но – см. пункт выше.

- Текучка кадров. Никто ни за что не отвечает. Из-за проблем с зарплатой люди долго в этой фирме не работают – увольняются через пару месяцев, если дураки, и через пару дней – если умные. Как правило, всегда требуются работники на ВСЕ вакансии. По сути можно приехать прямо в офис в отдел кадров и вас возьмут на любую подходящую должность – и собеседования-то толком не будет. В зависимости от должности обещают зарплату, которая в три раза превышает ту, которую вы получите. Например, администраторам обещают 30 тысяч рублей, получают они не более 12 тысяч. Получив первую зарплату через два с половиной месяца и уже поняв, что это за фирма, люди уходят, не завершив никакие дела. В результате появляются висяки и просрочки. Особенно туго приходится продавцам-кассирам, которые общаются с клиентами в салонах и на точках – ведь именно им приходится объяснять, почему не сделан оплаченный клиентский заказ и почему утеряна раритетная фотография 19 века.

- О выходных и отпусках надо умолять. В связи с постоянной текучкой кадров и нехваткой сотрудников, возникает «военное положение», когда на многих точках просто некому работать. Компания придерживается позиции «Клиент всегда прав. Всё – для клиента», поэтому не может допустить, чтобы точка и особенно салон были закрыты. Начальство вынуждает выходить сотрудников «на подработки» в свои выходные, обещая золотые горы, которые в день подсчёта зарплаты превращаются в горы так называемого «брака» и штрафов. Если нужны выходные, то нельзя просто не выйти (штраф!), нужно дозвониться начальству, чтобы нашли вам замену, но стоит только заикнуться, как у начальства «появляются срочные дела», а потом они обещают перезвонить, но не перезванивают. И трубку сами не берут. Рекорд фирмы: один сотрудник наработал в месяц 29 смен по 12 часов. Зарплату получил 8 520 рублей.

Про отпуск вообще речи не идёт. Настоящие старожилы, отработавшие на первых порах по два года, ни разу в глаза не видели отпуска. При этом неотгулянный отпуск деньгами не компенсировался! Заявления на отпуск «теряются» до рассмотрения начальством. Если говоришь слово «отпуск» вслух, возникает немая пауза, а потом истерика: «Какой отпуск?! А работать кто будет?! Ты что, не видишь? Работать некому!!». Везунчики идут в отпуск только на две недели (отпускные выплачиваются в конце следующего месяца – как зарплата. И составляют 2 тысячи рублей). Если хочешь отпуск на месяц, то другие две недели – за свой счёт!

- Обучение сотрудников и стажировка. Как я уже сказала, берут в «Д-Фото» абсолютно всех – и малолеток (на полный рабочий день), и гастарбайтеров, которые еле говорят по-русски. Работа в фотосалоне специфическая: это вам не только чеки пробивать и плёнки продавать! Необходимо разбираться в фотоаппаратах, багете, особенностях печати с файла и с плёнки, разбираться в видах фотобумаги и иметь представление об особенностях дизайнерской работы. Помимо этого необходимо вести бухгалтерию на точке: касса и 1С. И если, допустим, операторов мини-фотолабораторий берут с каким-никаким опытом работы, то продавцов-кассиров обещают обучить на месте работы! Отправляют на одну из точек, где такой же неопытный продавец на ломаном русском попытается объяснить, куда тыкать в 1С. Это, собственно, всё. Дополнительные вопросы по багету или фотоаппаратам можно даже не задавать.

- С каждым днём всё больше обязанностей, а денег не прибавляется. Недавно в фирме ввели обязательное ведение 1С для всех сотрудников. Раньше в программу данные заносили только продавцы-кассиры и вполне с этим справлялись. А потом гендиректор решил сократить потерю клиентских заказов (какая связь?) и обязал каждого сотрудника вводить непосредственно свою работу в 1С. Теперь операторы фотолабораторий сосредотачиваются не на качестве печати фотографий, а на том, чтобы не ошибиться при вводе данных в программу – ошибка равна штрафу! Операторы и дизайнеры с трудом успевают делать свою работу, тратя половину рабочего времени на 1С. Отсюда снова просрочки и косяки с выполнением заказов.

- Неорганизованный отдых и обеденный перерыв. Проблемой в фирме являются и предусмотренные законом перерывы в работе на обед. При 12-часовой смене перерыва на обед просто не существует. Покушать можно только тогда, когда идёт спад потока клиентов. На большинстве точек нет специально отведённого и оборудованного места для обеда: нет микроволновок, чайников, холодильников, посуды, даже стола! Сотрудники сами приносят свой чайник и кушают на витрине или на полке с химией для фотолаборатории. При этом кружки прячутся от глаз начальства: если увидят посуду рядом с химией – штраф за несоблюдение техники безопасности. А если увидят чашку на витрине – штраф за неуважение к клиенту и за порчу имущества фирмы (а вдруг вы чаем рекламки зальёте?) На то, что живым людям за 12 часов надо хотя бы раза три перекусить, начальство закрывает глаза.

- Ненадёжность оборудования и техобслуживания. Если не дай бог где-то сломается оборудование, пиши пропало – работа точки будет приостановлена очень надолго. Был случай, когда в одном из салонов в мини-фотолаборатории сломалась деталь. Деталь очень дорогая – порядка 1000 евро. Эту деталь взяли с новой гарантийной машины с другой точки. На гарантийную машину купили кустарную деталь какого-то частного предпринимателя. В результате обе машины перестали работать: одна из-за неродной детали, другая из-за кустарной детали. В результате нарушения пломб, гарантийная машина перестала быть таковой, а ремонт встал куда дороже, чем 1000 евро. У фирмы денег таких нет, поэтому точка встала, выручки нет. Продавцы выходят, но процентов от рабочего дня не получают. Их просто нет!

Необходимые расходные материалы поставляются не вовремя. Приходится отказывать клиентам в оказании элементарных услуг, вроде ксерокса и фото на документы, что тоже влияет на выручку. Витрины стоят с перегоревшим лампами. Со стен постоянно падают картины, разбиваются зеркала и багет (это вам всё вычтут из зарплаты – не уследили, вовремя не подклеили на СКОТЧ). Под тяжестью рам прогибаются полки. От кассы и витрин с фотоаппаратами нет ключей – и никто не даёт, замки-то сломаны!

- Цены, несовместимые с качеством. Компания «Д-Фото» представляет себя, как высоко профессиональную компанию с квалифицированными сотрудниками. Цены соответствующие. Например, цена печати с цифровых носителей составляет в «Д-Фото» 8 рублей в то время, как по Москве подобная услуга не превышает пяти рублей! То же самое касается цен на багет и рамы, фото на документы и альбомы. Но на самом деле – читайте выше! Просрочки и неграмотность сотрудников значительно портят репутацию компании в глазах клиента. Однако, начальство по-прежнему закрывает на это глаза, не поднимая зарплату ценным кадрам и продолжая набирать эмигрантов.

- Нарушение авторских прав и воровство. Систематически имеет место быть. Не раз сталкивались с гневом клиента, который случайно увидел СВОЮ фотографию, использованную в рекламных материалах «Д-Фото». Компания не желает покупать изображения для рекламы в фотобанках и в фотоархивах. Зачем, когда в базе столько чужих фотографий – только лепи! Как правило, используют изображения красивых девушек, щекастых детей и красивые авторские пейзажи.

- Имитация поощрения труда. Фирма регулярно проводит так называемые конкурсы среди сотрудников, дабы повысить уровень продаж. Недавно проходил конкурс по продаже магнитов-сувениров. Было обещано, что сотрудник, продавший наибольшее количество этой ненужной вещи в течение месяца, будет вознаграждён надбавкой к зарплате. Прошёл месяц – тишина. Спрашивали у старших администраторов, кто выиграл, они посмеялись: «Вы, правда, думали, что будет надбавка?!»









- Проблема уволиться. Если, прочитав всё это, вы всё же решили устроиться работать в «Д-Фото», помните: устроиться – это самое простое. Интересное начнётся тогда, когда вы решите уволиться. Вам припомнят все ваши грехи и оштрафуют за каждые 7 минут опоздания на работу, зато «забудут» о всех ваших заслугах и недополученных отпускных. Вы будете по нескольку раз переписывать «потерянные» заявления об увольнении. Опытные люди говорят, что это счастье, если трудовую книжку получишь в день увольнения. Обычно её возвращение в руки хозяина растягивается на недели. Были прецеденты, когда сотрудники уходили со скандалом, а гендиректор назло не отдавал трудовую книжку 2 года, мотивируя свой поступок словами: «Видеть тебя не могу, сволочь! Пошла вон отсюда, и не возвращайся!!»

Систематическое нарушение прав охраны труда человека делает работу в «Д-Фото» невыносимой. Даже у закоренелых пофигистов со временем начинает дёргаться глаз, а эмоциональным людям в этой фирме делать и вовсе нечего. Поверьте, кто бы вы ни были, вы достойны гораздо большего, чем работа в «Д-Фото».