ЧОП "РЖД-Охрана"

Мне очень нравится график работы сутки через троя

Генеральному директору ЧОПа! Я работаю охранником у нас З/П 7700-8800 зависит сколько суток работал в месяц т.е сутка 1100 руб на питания деньги не дают и форму мы сами покупаем премий нет допустим что мы ее не заслужили. У меня одна просьба ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ ШМАКОВУ если можно З/П перевести на банковские карточки.

вовремя зарплата

не прибавляется зарплата а начальник нашего подразделения сорокин г а просто псих с ним невозможно работать куда только смотрит руководство как можно держать на такой работе этого неадекватного дибила от него нет никакого толку он постоянно всех лишает за все

нет

все плохо

Выиграли тендер на объекты Сочинской Олимпиады ура!!!Нужны волонтеры из своих охранников.

Условия для волонтеров ; 1)Идешь в отпуск и едешь работать в Сочи за свой счет (деньги за проезд вернут но потом ...может быть?) 2)График работы 2Х2 ,2Х1,3Х1 .Зарплата 26-30 тысяч рублей (за какой график не ясно . 3)Жильем обеспечивают ,но каким не ясно .Может комната на 20 койка мест может "Дом колхозника" или подвал охраняемого объекта? не ясно .4)Пока добровольно ,не будут набирать-принудительно (в отпуск отправлять зимой на их условиях) 5)Про суточные-командировычные молчок(В отпуск они не полагаются) Ищут дураков.

Всё бы нормально, но эта долбаная олимпиада всем поперёк горла становится.

Премия реально уменьшилась, хотя хуже работать не стали. Индексации ЗП в новом году не будет. Требования не уменьшаются. Нервозность накаляется. Учениями загоняли-мы охранники или полицейские ???????????? Вот они пусть и учатся, а мы будем имущество охранять !!!!!!! Денег от этого нам больше не платят!!!

Очень мало

В нарушение ТК РФ работодатель не оплачивает медосмотры, профессиональную переподготовку. Профсоюз только собирает взносы (вычитают из зарплаты), никакой работы не видно и не слышно, ни путёвок, ни концертов, ни абонементов в бассейн (что есть у настоящих работников РЖД). Вероятно, все собранные с охранников средства уходят на обеспечение руководства.

В коллективном договоре указано, что работник один раз в год имеет право бесплатного (!) проезда на ж/д транспорте в очередной отпуск. Приобретаем билеты за полную стоимость, а после отпуска нам возвращают их стоимость за вычетом 13%.

ЕДВ за 2012 год зажали. После неоднократных вопросов в сентябре (!) 2013 г. прислали ксерокопию филькиной грамоты под названием "Новое положение об оплате труда", датированное декабрём 2012 года, без указания числа, без подписи руководителя профсоюза.

Зарплата меньше, чем на аналогичной работе на московских ж/д вокзалах, хотя организация одна. Квартальная премия в Москве 12-15 тыс., в Туле - 1 тыс. И та уже под вопросом. Все кивают на Сочи. Болото!!!

000

Сплошная Коррупция,Мертвые души,но зато начальство покупает себе новенькие машины.Круговая порука.Нормальному человеку в этом алкогольном коллективе делать нечего.

соц.пакет,белая маленькая зарплата,и усе

врут по зарплате обязанностей по навешали как в армии чуть ли не воинское приветствие отдавай

НЕТ !!!!!!

Одни отрицательные стороны работы в компании. С руководством компании я не сталкивался,но проверяющих,которые приежали с проверкой, грамотными назвать нельзя.Я понимаю,что в любой организации есть недалёкие люди (дебилы),но такое ощущение, что всех недалёких людей(дебилов)собрали здесь,в «ЧОП "РЖД-Охрана"». Один цитирует устав караульной службы, другой "пургу гонит", третий непонять что и зачем приехал. В общем цирк уродов. Хочется напомнить "руководителям",что если в голове ума нет, то из задницы не прибавить.(мне их жаль убогих). С приветом из г. Смоленска.

Соцпакет есть,Есть нормальные люди в коллективе.Даже различные премии есть и поощрения за выслугу к отпуску.Зарплата белая и на карточку .

Нарушение трудового договора по пунктам 3.3 и 4.2 Полностью и в должном объеме не обеспечивают обмундированием,порой банально спихивают свою работу на охранника.(ты купи мы оплатим ...может быть)Раздевалка и комната отдыха не соответствует санитарным нормам.(строительная пыль и самодельные топчаны) .Отпуска дают с нарушением Закона о труде.Часто отпуск с текущего года переходит на следующий,А в следующем два не дают гулять.При начислении отпускных не учитываются квартальные.В угоду облегчения труда бухгалтерам график отпуска не возможно поменять даже через директора ЧОПа.Круговая порука "земляков-колхозников" пагубно сказывается на несении службы.Руководство свою некомпетентность прикрывает порой открыто самодурством