Carlo Pazolini

Зп не плохая, обувь красивая, но цена заставляет краснеть перед покупателями( обувь предлагаемая 4-ый год подряд стала стоить больше чем в 2 раза)

Отсутствие оклада, изменилась мотивация, не понятно белая или в конверте зп, управляющая озвучила, что 13проц не вычитаются, но зп белая, как это возможно никто из сотрудников понять не может, объяснять руководитель не желает( да и лучше лишний раз не спрашивать, не раздражать так сказать). График не адекватный, никаких 2/2 и быть не может. Воды для сотрудников нет!!! О карьере...половину действующих руководителей компания уволила(лишние) те кто остались уже сидят на этом месте не мало лет да и в возрасте уже женщины так сказать. Все 12 рабочих часов коллектив( конечно кроме руководителя) проводит на ногах, хотя есть два перерыва по пол часа, но на этот перерыв могут просто и не отпустить или уменьшить время перерыва. И получается, что работаешь с 09:30 до 22:00 час обед( в идеале!), а ставят 11 часов, хотя в 09:30 ты уже зал драишь переодетый в форму. Зп могут задержать почти на 3 недели, без извинений и объяснений коллективу.

Все таки дали зарплату.

В очередной раз исчезли предыдущие отзывы за год, видно, чтобы народ не пугать. Ну что я могу сказать.. На собеседовании. действительно рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна ("Сити-Молл") забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо вон!!! Когда ты , как Личность хочешь что-то сказать, тебе ответят, что твое мнение здесь никого не интересует. Если вы думаете, что к вам в этой компании будут относится лучше, думаю навряд ли, политика компании такая, ко всем без исключения. Вам будет нормально работать, если сможете терпеть унижения, несправедливость, если сможете стучать и не иметь право голоса. А другим людям советую обходить стороной однозначно, даже , если сильно нужна работа, лучше сохранить чувство собственного достоинства и поискать что-то другое. Зарплату задерживают. Учить стандарты должен будешь еще ежедневно!!!! дома, тебя будут также ежедневно проверять. За прошлый год было много комментариев , что к людям относятся , как к рабам - реально. Еще очень сильно поразило, что у тебя нет права сделать глоток воды, чтобы кто-то не вышел и не прокомментировал "Вы что собрались поесть!!!". Хлам ,а не компания, и честно говоря, мне стыдно, что у нас в России так могут относится к работникам. Но кого-то это устраивает.... Каждый делает выбор сам.

теплый склад

отношение к работникам ужасные. к животным так неотносятся.коллектив никакушинский.такое впечатление что находишься в гестапо

нет

бардак на складе.

Веселые ребята.

А куда, позвольте спросить, подевались "экстремистские" отзывы за целый год?

Зарплата выплачивается вовремя,день в день. Скидка около 50% на обувь, 30% на остальное, но не более 6 предметов в пол года. Отличное обучение. Оформление соответственно ТК РФ. Зарплата белая, в общем то не плохая ...с графиком 2/2 можно после стажировки зарабатывать от 45 до 50 000.Раз в пол года праздник Карло Пазолини, компанией оплачивается вкусный стол,проводятся веселые конкурсы.

Из за того ,что личные продажи,в коллективе ежедневные ссоры. Охота на покупателей ,отбивание. Ужасная управляющая...но тут как повезет. Устают ноги. Часто следят камеры,которые снимают в режиме он-лайн. Частые тайные покупатели. Курить запрещено( можно если только где нибудь прятаться). Не четкий график..перерабатывать все таки приходится. Перспектив нет. 2 случая из 100.

Я для себя нашла несколько нужный опыт, который я при возможности использую, но не в сфере обуви.

Когда приходишь в компанию и тебе все так красочно обрисовывают не нужно верить, как в КПазолини.не нужные М-таймы, дежурства(за кем то мыть посуду), в свой выходной выходить и убираться на складе( при устроистве на работу, об этом не говорят), график обещают 2 на 2, далеко не так( по-крайне мере в Уфе в Семье), за тайника(которого обслуживаешь на 100% почему-то ничего не дают продавцу),хотя должны. АНАРХИЯ. Гульнара Анваровна и Мария Николаевна знают, что делают)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.

С марта 2012г.,новый начальник Службы эксплуатации МФК Саларьево, выгнанный из " Ральфа Рингера ",по моей классификации - феминизированный балбес(плохой администратор, никакой инженер, надменный по отношению к подчиненым и при этом заискивающий перед начальством и, на мой взгляд, слишком гламурный для мужчины). Помимо этого: пробки на Киевском шоссе - вечные, экология отвратительная, законсервированный полигон у д. Саларьево, Хованское кладбище, режим внуковского аэроузла, отвратительная вентиляция в помещениях склада, плохая вода.