БыстроДеньги

Своевременная оплата труда

Хамское отношение РД, наплевательское отношение к своим сотрудникам, постоянное депримирование за все подряд от неверного знака припинания в документах до цвета ногтей и длинны волос! Бред!!! Люди, эта шарага и рядом с банком не стояла!

стабильная з/п

отсутствие нормальных условий труда, штрафы, ненормированный график работы, хамское отношение руководства, особый контингент(наркоманы,пьяницы), несвоевременное предоставление справок(2НДФЛ ждала 1,5 месяца), постоянный придирки дабы лишить премии.

Зарплата и выходной день

Ни кому не посоветую работать там.РД просто отвратительно себя ведет (Думкина ).Любят только %удалено%,а если не соглашаешься,то тебя просят не занимать это место,а написать по собствееному желанию,ссылаясь на то,что уволят по статье и им не хочется портить мне трудовую книжкку статьей.Думаю,что они меньше всего думают о моей книжке (что там будет написано).Кишка тонка у них найти статью....Так же было и в Бузулуке с ведущим.Одну девочку хотели убрать,которая не поддается им,а жополизку повысить.Дурдомик !!!

Положительных отзывов почти нет.

Проработала в этой роганизации 2.5 года.Про Новиковау читала,с Самары которая.....Ну она чем-то другим взяла.РД УЖАСНО СЕБЯ ВЕДЕТ.Отношение никакое.Инструкции меняют каждый месяц,чтоб лишить премии.Есть так же депримирование ((( и на счет обучения.Мы ездим в другой город на обучение за свой счет,потом выбиваем деньги за билеты.Ушла в другую организацию и почувстовала себя человеком.В быстроденьги гнобят,внушают что ты дебил и никчемный человек.

Положительных сторон нет вообще!

Остались только отрицательные впечатления о компании. Руководство не умеет слушать и слышать своих сотрудников. Ни во что их не ставит. Пытались заставить уволиться по собственному желанию, вели беседы, после моего отказа на написание заявления по собственному желанию мне угрожали что уволят за некомпетентность. Грозились создать комиссию, для проведения аттестации. Правда так и не смогли ничего сделать, пока я не нашел новую достойную работу и не уволился. При увольнении конечно же возникли новые проблемы. На протяжении всей работы, мы ездили за свой счет и в свои же выходные на различные собрания и тренинги, деньги обещали выплатить, и иногда выплачивали. Но все же за все поездки у меня накопилась значительная сумма которую они мне так и не выплатили (6000 рублей). Очень долго я добивался хоть какого то внятного ответа от руководства, но его так и не последовало, сослались на какие то приказы не изданные. Поэтому и ничего не оплачивают.

ЗП вовремя(как и обещали)

Нет воды,комната для приема пищи 1*1. Работа 6/1(офп работает 10 часов в день-а норма как для ОФП с раб.днем=11,5. Уборка на плечах работников.Континген заемщиков-от наркоманов до не одыкватных людей.Если придет заемщик с паспортом, который числиться в розыске, то охрана не скоро приезжает(самая дешевая охрана),если приедит, то сотрудники остаются виновными.Программа часто тупит, а вина ложиться на работников. И ни кого не волнует,что во время заема у тебя на компьютере "лазит" компьютерщик с главного офиса.Меняющиеся инструкции интервалом раз в месяц(новые приходят за 2 дня до начала их вступления), находишься на выходном и не успел прочитать,твоя вина.Причем начальство само толком не знает их содержание, и часто ставит в ошибку то, что сами утверждали как правильное.частое покрывательство начальников в ОФП(проверка чуть ли не каждую неделю, и не важно какая она региональная,главная).А если работник не нравиться начальнику-считай премии у тебя не будет.

Официальное трудоустройство, белая зарплата, возможность карьерного роста (так как текучка очень большая), возможность заработать.

Полное отсутствие условий труда! В офисе, где работала я: нет туалета (в некоторых офисах вопрос туалета так и не решен, сотрудники ходят в общественный туалет за свои деньги или идут пешком в общественный бесплатный туалет 2 остановки), нет подсобного помещение-следовательно если необходимо переодеться, то делать это нужно на камеру, так как офис просматривается полностью. Сам офис размером 7 м2, это с учетом клиентской зоны, на операционную зону остается порядка 3-3,5 м2, где так же расположены 2 стола, шкаф и 2 стула, над головой висят ящики со всевозможным оборудованием. График работы 3/1, 4/1, 5/2 по 12 часов в день, и практически не бывает 3 выходных дней подряд. Для того, чтобы уйти на законный выходной, необходимо найти замену в офис, так как полного штата у нас не было. На замену выходить никто не хочет, так условий труда никаких и все хотят отдохнуть и как следствие постоянный нервоз и ссоры в коллективе. Основные ценности компании-"уважение к коллегам" и "работа в команде" не соблюдаются не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководства. Есть возможность заработать, но ее не может и не быть, так как отдыхать тебе там не дадут! Постоянные переработки и как следствие спустя время усталость и неизбежность ошибок, которые влекут депремирование от 10 до 100%. Так же одним из недостатков данной компании (для городов кроме Ульяновска) является размещение департамента персонала и департамента финансов в Ульяновске. Это означает, что вашу трудовую книжку будут хранить в Ульяновске и зарплату рассчитывать там же. В случае, если вы собираетесь увольняться, трудовую книжку вам пересылают из Ульяновска. Ответственность за пересылку и сроки самой пересылки сотрудники компании не несут. В среднем пересылка составляет от 7 до 20 дней. То есть в течение 7-20 дней вы не можете устроится на другую работу по трудовой книжке. Теперь по расчету заработной платы. Ежемесячно я не досчитывалась в своей зарплате от 500 до 1000 рублей (сама бывший бухгалтер, зарплату считать умею). Выяснить почему рассчитали так, а не эдак-бесполезно, так как вопрос задаешь не напрямую в бухгалтерию, а своему Заместителю Регионального директора (при отсутствии Региональному директору). Но складывается впечатление, что для РД и ЗРД 500-1000 рублей не деньги, смотрят, как на мелочную. Попросить лист по депремированию нельзя. Постоянные проверки: ежемесячные региональными контролерами, ежеквартальные аудиторами, ежемесячное тестирование, тайные покупатели 1-2 раза в месяц, проверки тренинг менеджерами, проверки территориальными директорами. Не выполнение ежемесячных целей компании, таких как средняя сумма нового и повторного займа, выполнение плата, просрочка, на которую зачастую не можешь повлиять, ибо инструкция не велит! - депремирование от 25 до 40%. Около 35 инструкций по микрозаймам и 8 по Быстрокарте, которые ежемесячно меняются и имеют очень много противоречий - нужно знать наизусть. Жесткий дресскод: чисто белый хлопчатобумажный верх без рюшек, без вставок других цветов, с закрытыми плечами, черный низ (классические брюки, незауженные или юбка, достигающая длины колена), волосы, убранные в хвост либо пучок, простые заколки, резинки для волос, черные или телесные колготки без рисунка, нашейные фирменный платок (к слову очень тяжелый, к концу рабочего дня чувствуешь его), черные классические туфли, либо балетки.



Так что если готовы соблюдать все правила и требования-пожалуйста, возможность заработать есть, лишь бы здоровье не стоило дороже!