Бубль Гум

Магазины "Бубль-Гум" современные и необычные. Вне зависимости от того расположены они в крупных торговых центах или отдельно стоящие супермаркеты, магазины всегда ярко оформлены, привлекают покупателей удобством покупок и доступными ценами.
Мы отбираем лучшие товары, регулярно обновляем ассортимент, быстрее и дешевле доставляем товары до покупателя.
Мы развиваем прямые контакты с крупными мировыми и российскими производителями и демонстрируем ценовое лидерство на рынке детских товаров.

"БУБЛЬ-ГУМ" - это Компания, дающая возможность ЛУЧШЕЙ РАБОТЫ

Работа в Компании напрямую сопряжена с освоением передовых технологий отрасли, приобретения навыков работы с современными учетно-аналитическими системами, развития навыков коммуникации, постановки целей, управления собой и другими, решения амбициозных задач.

"Бубль-Гум" предоставляет достойное общее вознаграждение всем работникам, демонстрирующим стабильно высокие результаты и приверженность корпоративным ценностям.

МАСШТАБ И ПРАКТИКА БИЗНЕСА

"Бубль-Гум" стремится к постоянному росту и совершенствованию во всех сферах деятельности. Концепция наших магазинов совершенствуется и дополняется. Мы активно внедряем современные технологии управления товарными запасами, логистикой, финансами. Ставим целью трансформацию компании в федеральную розничную сеть и достижение международного уровня конкурентоспособности.

На сегодняшний день в розничной сети успешно работают 35 супермаркетов, торговая площадь составляет более 50 тысяч квадратных метров. Численность сотрудников более 2500 человек. В ближайшие 3-5 лет последует активное развитие сети в четырех территориальных узлах: Центральная Россия, Урал, Сибирь и Забайкалье, Дальний Восток.

В подразделениях головного офиса, распределительном центре, магазинах сети, в каждом новом регионе, Компания строит свою деятельность с опорой на лидерство в технологии и высокий профессионализм наших сотрудников.

Компания высоко ценит в сотрудниках ориентацию на достижение результатов, мобильность и способность оперативно перемещаться между регионами и проектами Компании, развивать и поддерживать бизнес Компании, обеспечивать необходимые стандарты качества и продвижение корпоративной культуры.



Аноним
30-01-2015
Плюсы
заработанной платы хватает на еду...
Минусы
Товарищи, график ужасен, за декабрь дали заработать, мы и отработали по 200 часов, как рабы отпахали, более половины из них в ночь, руководство не оплачивает ночные, если у тебя по графику выходной значит вечером ты в ночь заступаешь. после ночи день и ночь отдыхаешь и снова на работу. О переработках видимо руководство не в курсе что есть трудовое законодательство. Отношение к сотрудникам скотское. Кто себя ценит увольняются после первого дня работы. Остаются только те кто не имеет другой возможности к существованию. Надоело, намерена написать жалобу в РОСТРУД, благо доказательную базу собрала... Если у Вас нет другой работы, и вы готовы всю смену стоять, телефоном запрещено пользоваться, и носить с собой нельзя, у кого дети маленькие, или родители больные, то это просто не для вас однозначно. Подмены запрещены, за свой счет то же. Больничные не оплачивают, отпуск вообщем то же, отпускают на 2 недели не больше. В общем это так же вопросы которые я думаю им должен задать инспектор по труду. Зарплата серая на половину официальная ровняется МРОТ. А ГИМН компании да наизусть, да ежедневно....