Бубль Гум

Магазины "Бубль-Гум" современные и необычные. Вне зависимости от того расположены они в крупных торговых центах или отдельно стоящие супермаркеты, магазины всегда ярко оформлены, привлекают покупателей удобством покупок и доступными ценами.
Мы отбираем лучшие товары, регулярно обновляем ассортимент, быстрее и дешевле доставляем товары до покупателя.
Мы развиваем прямые контакты с крупными мировыми и российскими производителями и демонстрируем ценовое лидерство на рынке детских товаров.

"БУБЛЬ-ГУМ" - это Компания, дающая возможность ЛУЧШЕЙ РАБОТЫ

Работа в Компании напрямую сопряжена с освоением передовых технологий отрасли, приобретения навыков работы с современными учетно-аналитическими системами, развития навыков коммуникации, постановки целей, управления собой и другими, решения амбициозных задач.

"Бубль-Гум" предоставляет достойное общее вознаграждение всем работникам, демонстрирующим стабильно высокие результаты и приверженность корпоративным ценностям.

МАСШТАБ И ПРАКТИКА БИЗНЕСА

"Бубль-Гум" стремится к постоянному росту и совершенствованию во всех сферах деятельности. Концепция наших магазинов совершенствуется и дополняется. Мы активно внедряем современные технологии управления товарными запасами, логистикой, финансами. Ставим целью трансформацию компании в федеральную розничную сеть и достижение международного уровня конкурентоспособности.

На сегодняшний день в розничной сети успешно работают 35 супермаркетов, торговая площадь составляет более 50 тысяч квадратных метров. Численность сотрудников более 2500 человек. В ближайшие 3-5 лет последует активное развитие сети в четырех территориальных узлах: Центральная Россия, Урал, Сибирь и Забайкалье, Дальний Восток.

В подразделениях головного офиса, распределительном центре, магазинах сети, в каждом новом регионе, Компания строит свою деятельность с опорой на лидерство в технологии и высокий профессионализм наших сотрудников.

Компания высоко ценит в сотрудниках ориентацию на достижение результатов, мобильность и способность оперативно перемещаться между регионами и проектами Компании, развивать и поддерживать бизнес Компании, обеспечивать необходимые стандарты качества и продвижение корпоративной культуры.



Елена
14-05-2015
Плюсы
Работщие или ещё не уволенные сотрудники среднего звена грамотные и месть о грамотном управляющем
Минусы
Отвратительным зная компания по отношению к сотрудникам любого ранга * начиная от управляющей и заканчивая продавцом. Начиная с бредового унизительного регламента, который выдумал какой-то дебил: цвет носков, например, длина и цвет ногтей... Управляющие всех магазинов после открытия магазинов через полгода убираются * посмотрите на сайте до десятка требуются упры и зупры. Если у сотрудника есть ум и собственное мнение такого не держат - убирают. После прохождения унизительно процедуры детектора лжи находятся причины к увольнению, несмотря на то, что сотрудник хорошо выполняет из сраные стандарты. Вновь поставленная управляющая Мотлохова выжыла не только управляющую и администраторов всех отделов, а потворствует работе стукачей и лентяев. Незаконно не оплачтвтся больничные листы, зарплаты серые и при увольнении практически не расчитыаают. Более мерзкой компании не встречала - идут по головам и нарушают закон на каждом шагу.