Бубль Гум

Магазины "Бубль-Гум" современные и необычные. Вне зависимости от того расположены они в крупных торговых центах или отдельно стоящие супермаркеты, магазины всегда ярко оформлены, привлекают покупателей удобством покупок и доступными ценами.
Мы отбираем лучшие товары, регулярно обновляем ассортимент, быстрее и дешевле доставляем товары до покупателя.
Мы развиваем прямые контакты с крупными мировыми и российскими производителями и демонстрируем ценовое лидерство на рынке детских товаров.

"БУБЛЬ-ГУМ" - это Компания, дающая возможность ЛУЧШЕЙ РАБОТЫ

Работа в Компании напрямую сопряжена с освоением передовых технологий отрасли, приобретения навыков работы с современными учетно-аналитическими системами, развития навыков коммуникации, постановки целей, управления собой и другими, решения амбициозных задач.

"Бубль-Гум" предоставляет достойное общее вознаграждение всем работникам, демонстрирующим стабильно высокие результаты и приверженность корпоративным ценностям.

МАСШТАБ И ПРАКТИКА БИЗНЕСА

"Бубль-Гум" стремится к постоянному росту и совершенствованию во всех сферах деятельности. Концепция наших магазинов совершенствуется и дополняется. Мы активно внедряем современные технологии управления товарными запасами, логистикой, финансами. Ставим целью трансформацию компании в федеральную розничную сеть и достижение международного уровня конкурентоспособности.

На сегодняшний день в розничной сети успешно работают 35 супермаркетов, торговая площадь составляет более 50 тысяч квадратных метров. Численность сотрудников более 2500 человек. В ближайшие 3-5 лет последует активное развитие сети в четырех территориальных узлах: Центральная Россия, Урал, Сибирь и Забайкалье, Дальний Восток.

В подразделениях головного офиса, распределительном центре, магазинах сети, в каждом новом регионе, Компания строит свою деятельность с опорой на лидерство в технологии и высокий профессионализм наших сотрудников.

Компания высоко ценит в сотрудниках ориентацию на достижение результатов, мобильность и способность оперативно перемещаться между регионами и проектами Компании, развивать и поддерживать бизнес Компании, обеспечивать необходимые стандарты качества и продвижение корпоративной культуры.



Галина
14-04-2014
Плюсы
Их просто нет
Минусы
Трудоустройство проходило очень забавно. Отправила резюме, мне перезвонили, провели собеседование по телефону (все вопросы по сути), выслали анкету, заполнила, пригласили на собеседование, прошла, сказали срочно выходить на работу. В офисе только стол и стул, сказали приносить свой компьютер. Через 14 дней пришла оргтехника без паролей и права доступа. Пришлось вызвать сисадмина для взламывания, т.к. паролей никто не знал. Попала в больницу на 10 дней (стационар)+14 дней амбулатория. Фактически отсутствовала 5 рабочих дней. пока находилась в стационаре. амбулаторный больничный предложила не предоставлять и хотела выйти на работу. Мне сказали сиди дома и выздоравливай. После закрытия больничного сообщили, что на данный момент в моих услугах не нуждаются, подписали СРОЧНЫЙ трудовой договор спустя 1,5 месяца после трудоустройства и отправили в отпуск без сохранения заработной платы на 25 календарный дней. А спустя 2 дня после подписания всех трудовых документов я обнаружила, что на занимаемую мной должность ищут человека. В головной организации мне объяснили, что срочный трудовой договор заключается со всему сотрудниками до прохождения полиграфа. О том что, принято решение, разорвать со мной трудовые отношения мне ни кто не сообщил. В итоге, за 1,5 месяца я получила 1470 руб. денег, и весь апрель просидела бы дома за свой счет, если бы не обнаружила открытую вакансию в Интернете.
Немезида, 21-05-2014
Имея большой опыт работы в рознице, могу с уверенностью сказать, что худшей компании в своей жизни я не встречала. Руководство (директор розничного департамента и региональные менеджеры) самоутверждается и подтверждает свою значимость за счет подчиненных, тем самым вымещая разочарование от собственных неудач (работа в Бубль-Гуме никого счастливым не сделала) и дурное настроение на нижестоящих по должностной лестнице.
Атмосфера в компании жуткая, такое чувство, что находишься в застенках гестапо.
Групповое чтение гимна компании каждое утро, напоминает скорее сектантский ритуал, нежели процедуру позитивного настроя сотрудников.
Полиграф - вообще отдельная тема. Каждого сотрудника подвергают этой пытке, а недосдачи каждый месяц - огромные. В чем смысл?
На мой взгляд, работа в подобных компаниях чревата для людей серьезными психологическими проблемами, поэтому стоит хорошо подумать, прежде, чем туда трудоустраиваться. Зарплата не высокая, да и в большей части - "черная".
Нижегородочка, 14-08-2014
Я хочу сказать что в компании нет головы-есть горгона ( она даже без высшего образования!!!),которая год проработала на продавцом-и попала в Бубль Гум .Она жмет всех своих менеджеров так,что одна даже в зале призналась-что работа такая,с Чарыковой ,что ни вздохнуть ни пернуть ( это ее слова!),и что эта малограмотная ведьма из штанов выпрыгивает,только чтобы лишний раз собственник не натянул.Ну то,что наш директор с админами не вылезает из Ашана ( бегают по распродажам) это всем известно.Приходят и полдня пьют чай, а полдня покупкаит занимаются.Один бедный СКД херачит,всех прикрывает.