Бритиш Американ Тобакко

Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы. 

«Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки, как Dunhill, Kent, Vogue, Pall Mall, Rothmans of London, Lucky Strike, Viceroy, Ява Золотая, Alliance и Ява.

 В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает около 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове. В 2014 году они произвели 65,9 млрд сигарет. Также в структуру «Бритиш Американ Тобакко Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами.

Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. Дистрибуцию нашей продукции на территории России осуществляет Группа компаний «СНС».

Стратегия нашей компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных продуктов для совершеннолетних потребителей.

«Бритиш Американ Тобакко Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.



___)(___
03-10-2014
Плюсы
Автомобиль
Страховка ДМС
Трудоустройство согласно ТК РФ
Опыт
Минусы
На этоу работы в качестве ТМР нужно приходить в возрасти 24 лет и поработать в ней год-два, набраться опыта и свалить не раздумывая. Все менеджеры после 33 грейда считают себя богами и профессионалами во всем плюс все зомбированы. В компании растут только те люди(в большинстве случаях) это знакомые, жополизы и стукачи. Ненормированный трудовой день ( До приезда "больших" боссов приходилось красить поляну и по ночам) хотя это так все наиграно, и задач ставят много. Зарплату всегда получал хорошую, но бонуса могут лишить легко и не принужденно( даже при выполнении всех KPI). Отношение к тмр -как к мусору, людей имеющих свое мнение, знающих свою работу могут легко слить, так и делают (либо доводят или находят за что).ДМС -хорошая тема, только воспользоваться им времени нет, в отпуск просто так тоже не уйдешь. После дарк маркета бюджеты все режут и скоро будет совсем не комфортно работать.
Костя, 03-10-2014
Совершенно точный отзыв,полностью согласен, о данных фактах знают все, и всем наплевать,главное не бизнесс процессы , а что тебе платят з.п. и сливают не тебя , а ребятам которые занимаются такими делами , скажу так, рано или поздно с вами поступят точно так же, Юрий Ляхов ( казачек) привет.
121, 04-10-2014
Работал в Ярославском регионе, в комментарии к отзыву вспомнили Ляхова Юрия,
БЮ Центр, у данного человека феноменальная способность угождать начальству,поэтому у него карьерный рост при отсутствии лидерских качеств и выдающихся бизнес показателей , такие люди разрушают отличную международную компанию из нутри .
максим, 12-10-2014
полностью согласен на юге то же самое