Бритиш Американ Тобакко

Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы. 

«Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки, как Dunhill, Kent, Vogue, Pall Mall, Rothmans of London, Lucky Strike, Viceroy, Ява Золотая, Alliance и Ява.

 В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает около 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове. В 2014 году они произвели 65,9 млрд сигарет. Также в структуру «Бритиш Американ Тобакко Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами.

Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. Дистрибуцию нашей продукции на территории России осуществляет Группа компаний «СНС».

Стратегия нашей компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных продуктов для совершеннолетних потребителей.

«Бритиш Американ Тобакко Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.



друг
24-11-2014
Плюсы
Соц. пакет.
Минусы
В компании менеджеры творят беспредел,зарубежное руководство все устраивает.Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника . Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся. Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают.
костя, 07-12-2014
На торговых столько валят задач для того , что бы в случае невыполнения менеджер мог снять с себя ответственность и устроить показательное увольнение не угодного,что бы другие боялись.Если ты говоришь что ты вчера закончил работать в 21 час, тебе отвечают " не правильно планируешь рабочий день" .
Василий, 07-12-2014
Задачи ставят невыполнимые!сейчас все идет к тому чтобы не платить работникам бонусы,которые зачастую зависят не от тебя а от продавца который неправильно открыл штору.Под конец года руководство требует цифр,не снимая с тебя основные циклические задачи,провоцируя на рисование цифр....верхам все равно,торговыми можно гвозди забивать.грядет что то страшное вакансии замороженные,куча вакантных территорий,за покрытие которых никто даже спасибо не говорит
кент, 20-12-2014
знаю как работают ТМР, пол дня ничего не делая, и как работают мерчи, которым плятят в 2 раза меньше, а задачи по сетям такие же и весь спрос с мерчей, руководство ничего не делает, повышение только за блат, + увольняют людей у которых есть свое мнение
911, 25-12-2014
Приписки в компании поощряются только у АМов и выше (может они себе бонус зарабатывают?) TMRам категорически запрещено (бывают исключения по выбору менеджера),поэтому цифры и требуют,знают как их рисовать.