Боско ди Чильеджи

Коллектив продавцов! Он и правда силен (как указано ниже) - не каждый сможет терпеть свинское отношение изо дня в день со стороны руководства. Хотя сила эта, в большинстве случаев, находится в ротовой полости, которая и ублажает то самое руководство.

О руководстве (начиная с управляющих и взмывая в "небеса"): Группа случайно подобранных людей, людей не всегда ясной квалификации и моральных качеств. На каждого продавца по 10 начальников, которые то и дело "долбят" тебя на "ровном месте" - нужно же создать имитацию орга...(Excuse-moi)... рабочего процесса и продемонстрировать свою нужность и незаменимость, "вылить" свою неудовлетворенность жизнью и самоутвердиться.

Очень модно здесь на утреннем собрании "перемывать кости" сотруднику, который на данный момент отсутствует. Так же здесь в практике процесс превращения рабочего ( не сотрудника! не человека! РАБОЧЕГО) в козла отпущения, если вдруг ты не согласен с организационным процессом.

Инициатива здесь наказуема, туалет по записи, вдох-выдох через раз. - Одним словом "Семейность" это не про Bosco.

P.S. Если вдруг пойдете на стажировку - не пытайтесь разузнать о всех "подводных камнях" у продавцов - разглашение всех "прелестей" запрещено "голосом свыше", дабы новый рабочий смог в полной мере окунуться в мир бездонного, загадочного и абсурдного.

Громкое имя!

Ленивые управляющие, которые за свою, поверьте не маленькую зарплату, могли бы хоть что-нибудь привнести хорошее в компанию. Отсутствие профессиональной грамотности, неорганизованность, все время едящие и постоянно пьющие чай или кофе, пустившие на произвол управление магазинами - вот что из себя представляют управляющие Большого пр., 59. Люди, которые боятся быть уволенными, из-за своих бесчисленных ипотек и кредитов, но чувствующие свою безнаказанность, продолжают прекрасно существовать в своем маленьком, ограниченном мирке. Может быть этот отзыв дойдет до Московского руководства, которое примет меры и разгонит эту шайку-лейку прихлебателей и тунеядцев! Это говорит не обиженный компанией человек, это трезвый взгляд со стороны того, кому компания и ее клиенты дороги и любимы.

их нет

Пришёл на интервью перед майскими праздниками 28 апреля,как обычно сказали мы Вам позвоним....я уже работал в другой компании и вот и он звонок(21 мая),так как я имел огромный опыт работы с мировыми брендами и в программе tradeX то решил выйти и попробовать поработать в данной компании,все освоил за пару часов так как в tradeX одна версия и я даже знал больше чем требовали у них,руководитель склада постоянно куда то убегал,на складе его видно не было почти,работала там ещё одна девушка,склад маленький,все находиться,но постоянно все чего то там боялись),в итоге ко мне подходит руководитель склада и говорит что мы Вам позвоним,я сразу понял что не подхожу ему так как во мне он увидел конкурента)