БОЛЕАР МЕДИКА

Фармацевтика


xxx
21-12-2011
Плюсы
Белая з/п,соц пакет
Минусы
Все,в Болеаре больше делать НЕЧЕГО,если руководство в ближайшее время не пересмотрит политику компании.
Начальство,если Вы это читаете,ну омените этот дебилизм-слежку кпк!!!!!!Ни в одной компании уже этого нет,это анархизм,хотите видеть -работает ли человек или нет-смотрите на реальные дела и продажи,а не на качество снимков и их своевременность.
Дистрибьюторы постепенно сливаются,цены скачут непонятно как.Локальные не могут продавать потому,что цены завышены,а у националов нет ассортимента,но дешево...Необходимо срочно уровнять.
Для роста продаж,я считаю,что нужно ввести материальную заинтересованность-как банальный вариант-процентная привязка.Тогда у торговых будет стимул наращивать оборот.А на данный момент -продавай не продавай,все равно получишь ...оклад
И про отношение руководства-видно что менеджеры устали от вашего постоянного прессинга.Человека ни во что не ставят!Будьте чуточку лояльнее и люди к вам потянуться
БОСС, 24-12-2011
Прощай, БОЛЕАР как компания, МЕДКОМ тебя СОЖРЕТ и отрыгнет Казаковым
Андрей, 24-12-2011
100% согласен по поводу кпк.Хорошо что перешел на другую работу.
|=), 29-12-2011
Интересно, это писал Торговый представитель????????????????????
А кто?, 29-12-2011
Вы сомневаетесь?
тузик, 30-12-2011
на счёт мониторинга (кпк) торговых-это вполне нормальное явление и его не то что нет в других компаниях, просто он несколько иначе выглядет, и опять же всё зависит от доверия, если мониторят значит кто-то где то обосрался (прошу прощения) и как правило достанется всем, такова жизнь, а если человек работает и приносит пользу компании то его особо и не проверяют потому что не за чем!!!! да и какую либо ошибку могут простить, все мы люди! а если тупо сидеть дома и раз в месяц выезжать на маршрут (именно для этого вижу избавление от кпк) то ........ тогда вам место не в продажах!

мысль про дистрибьюторов верная, это прежде всего работа работа и ещё раз работа регионалов!

по поводу роста продаж - развивайте дистрибьюцию и продажи приложаться (соглашусь это требует физических затрат и много времени, результат будет уже через год! возможно и раньше)
мотивация это не всегда деньги, зачастую это просто комфортное "рабочее место"

Господа, от руководства зависит многое, но от всех остальных сотрудников зависит не меньше!!!!
тузик, 30-12-2011
да и ещё по поводу медкома! - БОРИТЕСЬ.
За место для парковки около дома вы готовы убить а за то что кто то занял вашу полку ЗАЧАСТУЮ имея на это просто НАГЛОСТЬ, вы смотрите спокойно : "во всём виноват господин начальник Х"
|=), 30-12-2011
Объясню почему сомнения что это писал торговый представитель.
Как правило торговые представители не парятся на счёт дистрибьюторов, и на апелируют такими словами и выражениями как:
-Локальные...
-...банальный вариант-процентная привязка...
Да и исходя из написанного (...что менеджеры устали от вашего постоянного прессинга.) создаётся впечатление что менеджеры настолько "тряпки" что жалуются торговым, как тяжело им живётся, я лично таких манагеров не знаю.
Да и начали со слежки с кпк, а коньчили дистрибуторами и ...
тузик ответ на см ниже, 02-01-2012
ну почему же не торговый....
если торговый нормальный то по поводу дистрибьюторов париться он будет даже если это не входит в его обязанность, а если он до этого был медпредом например то автоматом с дистрами общаться будешь!
по поводу менеджеров там не написано что они жалуются там "видно что менеджеры устали от вашего постоянного прессинга", это может быть банальная наблюдательность и когда человека "прессуют" то нет искры в глазах что либо делать, делают что бы не трогали......возможно и вывод поэтому такой
Другие названия:
Общество с ограниченной ответственностью "БОЛЕАР МЕДИКА"
Сфера деятельности: