Би Си Ай



Елена
26-09-2014
Плюсы
НЕТ
Минусы
А знаете почему при увольнении они не выплачивают зарплату? Потому что надо сделать и подписать у руководства целую кипу отчетов, которые до того дурные и нудносложновыполнимы, что человек, делая их-тратит все силы и нервы, а руководство в свою очередь просто их не подписывает, опять таки, потому что все они запускаются в еб+*,учий СЭД, там как минимум 5 согласующих и каждый требует подкрепить еще бумажку и еще...в общем 2 недели отработанные прошли, а подписание на половинной стадии, вы уходите, а его забрасывают. А потом говорят что вы не сдали его...и к рабочему месту вас больше не пускают...вот и не платят))) Все там, суки повязаны. Горите синим пламенем!!!
регламент по изменению регламентов, 26-09-2014
Все верно, хотя если ухитритесь все согласовать при увольнении и не насолили начальству, и при наличии немножечко везения шансы получить свое при увольнении есть.
Елена, 29-09-2014
Фу, до сих пор отвращение от работы в этой компании, при условии, что закончила работать январе 2014 года! Санкт-Петербург. Закрыли филиал-так и надо всем чертям старперовско-кратоновским.
Евгения, специалист по внешним коммуникациям, 04-08-2017
Добрый день! Если за период Вашей работы скопились недоделанные отчеты, невыполненные задачи – почему руководитель должен их согласовывать закрыв глаза только по тому, что вы увольняетесь? Система Электронного Документооборота (СЭД) упрощает взаимодействие между филиалами и подразделениями. При трудоустройстве предоставляется регламент, в котором подробно прописаны и этапы согласования любой служебки/отчета итп. И Вам всего доброго ))