Барристер

А давайте. А факт заключается в том, что имеет быть договор в котором написано, что одна сторона готова за 4-6 тысяч работать, а другая эти самые 4-6 тысяч платить. Это факт. И ещё один факт - стороны заключили этот договор ДОБРОВОЛЬНО!!! То есть обе стороны такая сделка устраивает.

А ничего, что минимальная зазаботная плата, разрешенная в Москве 11 700??

А в чём проблема? Это договоренность между работником и работодателем - всё это для экономии на налогах. При этом работники получают большую зарплату.
Или вы верите в пенсионную систему?

Манагер, читайте законы - они рулят. Например, статья 133 ТК говорит:
"Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения".
А ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ устанавливает его с 1 января 2013 г. в размере 5205 рублей, а до этого 4611 рублей. Не стоит требовать от боссов больше чем от государства - государство явно богаче

Видите ли, нейтрал, собравшиеся на этом сайте искренне считают что платить за них налоги обязаны боссы. Проблема в этом.

Видите ли, уважаемые, всем, кто увольняется из этой конторы деньги, которые обещают на словах не выплачивают

белаю заработная плата-это гарантия работодателя перед сотрудником, что при уволенении с ним поступят по-человечески.

Уважаемые работники, знайте свои права: "С 01 января 2012 г. минимальный размер оплаты труда в Москве - 11 300 рублей в месяц
Увеличение предусмотрено поправками в трехстороннее соглашение между московскими профсоюзами, работодателями и Правительством столицы.

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Так, руководителя компании, допустившей нарушение, могут оштрафовать от 1 тыс. до 5 тыс. руб. А саму организацию — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Если же компания платит зарплату ниже «минималки» более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб. Возможно даже лишение свободы на срок до трех лет".