О компании

Банк Авангард

Евгения

05-05-2012

Плюсы

Хороший и красивый офис в центре Москвы, район м.Новокузнецкая

Минусы

Работа отдела персонала оставляет желать лучшего. Несколько этапов собеседования, включая несколько тестов на компьютере и последующий поход к психологу.Где ты, после неприятной беседы, весьма продолжительной, опять пишешь несколько тестов и рисуешь картинки ( ощущаешь себя каким-то неадекватным существом), в итоге, отдел персонала даже не соизволил перезвонить или написать письмо, с информацией, что "выбрали не вас, но мы благодарим за потраченное время", это элементарная вежливость и человеку не придется сидеть и ждать "у моря погоды". К сожалению, так поступают многие работодатели, как крыпный и известных компаний, так и маленьких фирм. Хотя от соискателей они требуют, чтобы они, в случае неявки, обязательно отзвонились или как-то проинформировали о своем отсутствии.

Ответы

сссс, 07-08-2012

Может быть Авангард набирает команду для полёта на Марс, как минимум?!!? Тесты у них прикольные!!!

Korvin, 03-09-2012

Всегда скептически относился к психологам. Глупо привлекать их вообще для таких мероприятий.

Кэтрин, 03-09-2012

Не знаю...)
мне сразу сказали касательно результатов теста и ни к какому психологу не отправляли:)))

Татьяна, 13-09-2012

Была на собеседовании - написала пока тест сказали позвонят в течение 3 дней посмотрю что будет дальше....

Лена, 25-09-2012

собираюсь на собеседование в банк, скажите что за тесты???психол. или проф???

ЭлЛис, 06-10-2012

К сожалению, такова действительность - культура большинства наших сограждан оставляет желать лучшего. С "Авангардом" отдельная песня - вакансию "литературный редактор" они вывешивают и на hh и на superjob в завидным постоянством. Подумалось, может, сами не знают, кого хотят. Отправляю резюме. Молчок. Звоню - благо, контакты были указаны. - Вакансия актуальна? В ответ продолжительной молчание, шушукание на том конце телефона и неуверенный ответ: "Нну да... А что вас интересует?" - Ну собственно, хотелось бы, чтоб мою кандидатуру как-то рассмотрели. Резюме было отправлено через соответствующие сервисы на сайтах поиска работы. Куда еще можно направить? В ответ недовольное: "А мы там и не смотрим, направляйте на e-mail" Спрашивается, зачем тогда публиковать вакансию, да еще и обновлять ее периодически? Ради какой-то бредовой отчетности? Перед кем? Эти вопросы остались без ответа, впрочем, как и мое резюме. Через два дня вакансия благополучно "уплыла" в архив... Потом появилась опять. Если понаблюдать, с другими вакансиями у них то же самое творится - может, это у них какой-то сакральный корпоративный флешмоб?

Tatyana, 01-11-2012

Полностью с Вами согласна.После беседы с психологом,именно такие ощущения.Несколько этапов собеседования,имея при этом не "недельный опыт работы в требуемой сфере" и Вы не подходите...И плюс еще "кое какие" нюансы...Складывается впечатление, что коллектив работающий "сейчас" в данной компании - ну прям IQ зашкаливает....Хотя ныне работающему коллективу службы персонала,не мешало бы самим побеседовать со "своим" штатным психологом и больше чем уверена, что ОНИ заслужат ответ - ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ....

Андрей, 06-11-2012

Тесты для отсеивания неадекватных людей. И, по всей видимости, работают. Прошел тесты без проблем. Не нагнетайте обстановку.

Ответить

Контакты

Сфера деятельности:

Производители