Baker Hughes B.V.

Baker Hughes — третья по величине нефтегазовая сервисная компания в мире после Schlumberger и Halliburton. В перечень услуг компании входит бурение, оценка запасов, обустройство месторождений и т. д. Компания работает более чем в 90 странах мира.



Аноним
13-01-2013
Плюсы
Иностранная компания, хорошо, что пока все еще есть иностранные менеджеры с которыми очень приятно работать. белая зарплата без задержек, пусть скромное но имеется ДМС, хорошие политики для командировок, например компания разрешает питаться во время командировок в любых ресторанах главное чтобы счет не превышал 100$ на человека. Достаточно неплохой офис, чай-кофе-печеньки и стакан молока за вредность имеются на кухне с самого утра, как правило новым людям выдают новые ноутбуки. Очень уделяют большое внимание охране труда, порой даже столько, что приносит даже вред бизнесу как таковому. Сам по себе коллектив менеджеров среднего звена и специалистов в целом дружелюбен. Очень хорошая работа для старта, а там как поедет.
Минусы
Президент компании русский, этим я думаю можно все сказать. Хоть и с различными иностранными регалиями и корочками MBA, но за этим прослеживается практически типичный Russian Style mangement, держать своих подчиненных в стрессе, лезть в микро менеджмент, пытаясь показать свою осведомленность во всем, при этом максимально дистанцировавшись от остальных работников, принимать решение в последний момент когда уже практически не остается выбора, при этом его приказ-закон, даже если этот приказ противоречит современным законам экономики и логики. Отсутствие корпоративов, даже новогодних, единственное раз в год осенью, шашлыки на природе. Со стороны очень сильно выглядит как компания делает акцент не на зарабатывании прибыли, а пытается именно больше съэкономить и урезать, тем самым показать лучшие результаты. (прошу прощения ничего личного, просто взгляд со стороны)
Одно время даже была такая фишка, как дарить Айфоны за большее написание стоп-карт (выявленных нарушений в охране труда), причем внесение рациональных предложений и предложений по экономии и т.д. никак не стимулируются. А соответственно всем на это ровно, нет личностной мотивации на среднем уровне. Хотя если бы даже раз в месяц дарили по 2-3 тех же Айфона с логотипом компании, людям за лучшие рационализаторские предложения и идеи, то я думаю скачок показателей был на-а-амного бы выше, чем $3,000 в месяц.
Так-же многие русские менеджеры "самодуры", боятся принимать своевременные, четкие и ясные!!! решения и нести за них ответственность!!! по одной причине, что лучше не принять решение и пусть компания потеряет кругленькую N-ную сумму, чем принять решение попытавшись избежать убытков и нести моральную отвественность если что, ведь в этой компании за непринятие решений никто не наказывает, даже просто "строгим взглядом босса" и муки совести такие люди тоже не испытывают.
В регионах ситуация "покруче" там вообще многие колхозники, с высшим образованием которым работать чисто хорошими инженерами и спецами, становятся управленцами и начинают плести интриги, строить из себя босов голубых кровей и портят жизнь тем кем сами были недавно думая что поймали "свою волну за яйца" и т.д. короче Болото (с большой буквы "Б")... несчастные люди, просто потому-что в регионах действительно нет выбора в работе и даже такую работу нужно еще очень сильно постараться чтобы найти, причем как ни странно все подразделения разные и массовое поголовье таких "начальников" по крайней мере год-два назад зашкаливало особенно в 2-х (долота и кабеля) подразделениях из 7, это как карма.
ЯЯЯ, 15-02-2013
За МКАДом жить можно! А уж считать инженеров низшим сортом это по меньшей мере глупо!


И, откуда такая нелюбовь к русским?
Field Engineer, 20-03-2013
А товарищ то истину глаголет.
Небольшое дополнение - среди руководящего персонала в Росси не осталось экпатов - последствия объяснять не следует... Политика компании - как все в России - как дышло....
асса, 17-09-2013
Все так и есть . При чем там не редко , личные интересы при выше производственных
Галина, 15-11-2013
Всем привет, я с Сахалинской локации уже слава богу не работаю в БХ!Поддерживаю ,что к русским специалистам очень плохое отношение,американцы ,которые приезжают на работу даже не доезжают на буровые,например :одного Канадца компания Эксон даже не пустила на буровую,так как мед осведетельство показало наличие в крови героин и марихуану,руководство Сахалина(Островский) всячески пыталось прикрыть этого товарища. Иностранцев полиция снимает с поезда, постоянно ,потому что они просто бухие. Постоянно звонят гостиницы и спрашивают кто будет платить за выпитое бухло на 60 штук.Вот так идет работа на Сахалине.В то время русских увольняют или сокращают без разговора. Кристина тебе респект и уважуха !!!Со всеми отрицательными отзывами к сожалению я согласна,пока не перешли под Москву компания была классной
Степан, 06-09-2014
Здравствуйте! У меня к вам огромная просьба. Может у вас осталась какая-либо информация о компании...очень нужна инфа про охрану труда окружающей среды.
Если есть,то можете скинуть на эту почту - stiflerok93@gmail.com. Буду очень признателен
Другие названия:
Филиал компании с ограниченной ответственностью "Бейкер Хьюз Б.В."
Телефоны:
+7 (495) 771-72-40
Сайт: bakerhughes.com
Сфера деятельности: