Baby-club

нет

Ну началось все с того, что по телефону договорились с директором о посещении мною занятия и затем о встрече с директором. Так же, сказали привезти своё резюме, копию диплома. Утром приехала в клуб, дружелюбно меня встретила администратор и девушки, работающие там. Я присутствовала на занятии, затем ждала директора. Некоторые дети ходили абсолютно босиком по полу. Я не сомневаюсь, что там чисто, но дети бегали и могли об угол удариться или же упасть. Директор так и не смогла подъехать - "пробки"! Ну это уже минус, договориться о встрече с сотрудником и так к этому относиться. Далее мне дали пройти психологический тест с некоторыми вопросами, которые по моему мнению, слишком интимны! Затем мне дали листок с 16 вопросами и сказали их снять. Т.е. снять как я на видео отвечаю на них. Пожалуй один из вопросов "расскажите анекдот" определит мой профессиональный уровень. Думаю, вы догадываетесь о сути остальных 15 вопросов. Так же, хочу обратить ваше внимания на сами методики. По телефону директор сказала, что я могу с ними ознакомиться, но на что "педагог" мне ответила: нет, только для сотрудников. Т.е. методики разглашать нельзя. Ну поскольку у меня есть высшее образование, смею отметить, что дети 3 лет (им только исполнилось 3 года), 3 ЛЕТ!!! на занятии шагали и считали от 700 до 800! Вот Вы, взрослый человек, Вам не надоест идти на месте и считать вслух: 700, 701,. 702, 703......800???!!! А как же детям тогда приходится? Так же дети с самого начала занятия спрашивали про яблочко, я не поняла о чем речь, но в конце занятия детям помыли и почистили яблоко и на 4-х порезали и дали есть. Т.е. детей что, таким образом стимулирую к занятию?? Дрессировка собак, а не детей. Форменный ужас! Так же у меня спросили готова ли я завтра выходить на работу, если да, то вэлком! НАПОМНЮ: я не показывала диплом, паспорт и прочее. Просто так, без встречи с директором, без собеседования, без заключения договора меня готовы были принять на работу. Отмечаю низкий профессиональный уровень директора того заведения. НИКОГДА не посоветую своим друзьям работать в данной сети, НИКОГДА не посоветую знакомым отдать туда ребенка!



P.S. не могу, к сожалению, по звездам оценить заведение (автоматически ставит 3 звезды), поэтому смело заявляю 1 звезду с натяжкой. Эта звезда за чистоту и порядок. Хотя зная СЭС, есть к чему придраться.

Очень чисто.

Дают набор одноразовых тапочек для собеседования.

Как сказали на собеседовании, зарплата белая и трудоустройство по ТК РФ.

Те методики развития, что видела на сайте пришлись по душе.

Сама сеть клубов не плохая, но многое зависит, к какому управляющему вы попадете работать.

Собеседование проводил некомпетентный управляющий Андрей. Разговаривал так, будто он вершитель судеб. Не скрывает, что набирает персонал без образования и без опыта. В данном случае мое Высшее педагогическое и опыт работы пришел не к месту. Заработная плата низкая. Сколько именно, сказать отказался, но намекнул, что на зарплаты 45 тыс. точно не видать.



На любой вопрос отвечал уклончиво тоже вопросом: "А зачем вам это?"

- В среднем в группе какое количество детей?

- А зачем вам это? А сколько вас устроит?

- Какой график работы?

- Вот пройдете третий этап собеседования и узнаете!



Очень боится конкуренции. Узнав, что я живу в Павшинской Пойме (это рядом с Красногорском), стал интересоваться, не убегу ли я потом к ним. Я объяснила, что цели бегать по клубам у меня нет, что ищу стабильное место с карьерным ростом, но его мой ответ явно не удовлетворил. Видимо не очень уверен в себе или понимает, что с таким руководством, как он убежать можно и очень быстро. Это, кстати, объясняет, почему в клубе всего три педагога, включая его. А в других, в том числе в Павшинской пойме, минимум шесть.



Клуб был пустой. Детей не было. Только один ребенок и то сын управляющего. Малыш очаровательный, очень любознательный. Все хотел присутствовать на собеседовании, на что ему отец (управляющий) категорично заявил, что если он не выйдет из комнаты, в фитнес вечером с ним не поедет. Вот вам и методика раннего развития.



Вывод: из слов работодателя поняла: текучка педагогов большая (абсолютно понятно, почему). Если у вас есть опыт работы и образование - это явный минус. Зарплата маленькая.



Однако, если вы только закончили школу и поступить в универ вам не удалось - БЭБИ КЛУБ в Красногорске примет вас с распростертыми объятьями. Только подумайте, как доказать управляющему, что вы надолго и к конкурентам уходить не собираетесь. Уж очень он не уверен в своих силах.

не заметила

Предлагают за работу 300 руб.в час , но по факту вы будете там вместо часа все три (встретить , проводить детей и родителей, убраться+ бесплатное участие в пиаре беби-клуба , обзванивание клиентов , акции , концерты и т.п.), а платить они будут только за непосредственное проведение занятий. Их не интересует ваше образование , опыт и навыки работы . Никакие логопеды ,музыканты и психологи им не нужны. НУЖНЫ НИЗКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ НЯНЬКИ, КОТОРЫЕ ВЕДУТ И ОСНОВНЫЕ ЗАНЯТИЯ И АНГЛИЙСКИЙ И МУЗЫКУ И ТАНЦЫ.( Можно представить уровень данных специалистов) Берут в основном студенток , готовых на все за копейки или женщин после 45 , которым сложно так же куда-либо устроиться. Не интересуются профессиональными навыками, для них главное найти лохов , которые готовы за идею продвигать в массы «Беби- бизнес». И ладно , если б оплата была человеческая. А то за 5-7 тыс р. в месяц нужно сначала пройти 3-4 собеседования , где задают очень странные и порою очень личные вопросы, провести бесплатный пробный урок и потом еще отработать на испытательном сроке 3 месяца ! Набирают как буд-то в космонавты ( смотрят , насколько безвозмездно готов трудиться человек) Смешно, ей Богу ! Кстати о привлечении детей в свои группы так же должен заботиться педагог , впрочем как и убирать горшки за детьми. Не серьезно , товарищи !!! Я бы своего ребенка не повела бы в такой клуб. Есть много организаций с лицензией , кучей профессионалов , который каждый занимается своим делом.