AVON

Первичный разговор по телефону.

Есть компании, hr-менеджеры которых, умеют построить конструктивный диалог с кандидатом, быть гостеприимными, дружелюбными и вежливыми, создать положительное впечатление о компании, что даже если после интервью приходит отказ, составленный в корректной форме, у тебя не остается отрицательных впечатлений и ты сможешь как порекомендовать компанию для друзей, так и рассматривать в будущем для себя при появлении нужного опыта. Все вышесказанное, к сожалению, не про AVON. Как-то так сложилось, что в крупных компаниях,в которых я побывала принято обсуждать согласие на тестирование, по крайней мере, предупреждать :"Вам предложат тест из школьного Егэ и экзамен на понимание английского текста, вы согласны

почувствовать себя как на олимпиаде?.." Я бы не поехала, поскольку не математик и не претендую, однако это не мешало мне успешно работать в компании мирового уровня. Это первое. Второе, сама собеседница не смогла создать атмосферу комфорта-усталый взгляд, не открытость,натянутая улыбка. Это чувствуется всегда. Третье, обязанности, указанные в вакансии разошлись с описанием их hr-ом. И если саму вакансию еще можно было отождествить с моим резюме, то реальность моих предпочтений разошлась с предложением компании. И когда я вышла,уже понимала-это не мое. Злобно надумывался вопрос-зачем они мне позвонили? Где логика?... Пока я сочиняла ответное письмо об отказе от вакансии,компания меня опередила. Их письмо меня так впечатлило,что я решила написать отзыв. Называя меня другим именем, hr сухо написала,что тест я не прошла. Может,я слишком требовательна, но от Avon я ожидала большего,ну или как минимум внимательность, умение анализировать информацию и логично мыслить.

офис неплохой,кому это важно:-)

назначила собеседование в эту компанию через агентство consort на вторник, в среду(за неделю до назначенной встречи) мне звонит hr из Эйвона и говорит, приходите завтра, я говорю - я уже квам иду,на след.неделе. она заявляет, нет-нет, это долго, приходите завтра. ОК. в агентство звонить не стала, пришла. полчаса мне девочка,которая младше меня на 5 лет ничего толком про вакансию не рассказала, все очень было приблизительно. затем дала мне тест, из 20 вопросов такого плана. у джона 5 машин, у джека 3, джордж взял у них по 2,сколько осталось. и тест на логику, типа если А больше Б, меньше ли В,чем А. кстати, вакансия - аналитик, то есть, этот тест никоим образом не относится к работе. ладно, разгадала и ушла. во вторник мне звонит агентство и говорит ну как вы сходили сегодня?а я им говорю, что была уже на прошлой неделе. и вот тут началось. видимо, эта хитрая девочка из HR Татьяна решила кинуть агентство и не сообщила туда. я перезваниваю в эйвон и девочка мне говорит, вы знаете, у вас 6 ошибок, а проходной балл у нас 5, поэтому мы будем рассматривать других кандидатов. (классно, я, оказывается, на экзамене по математике).И ВСЕ. вот так меня не поделили агентство с компанией, и потом никто даже никогда не позвонил, а вакансия висела на hh еще два месяца. не рекомендую никому. что одна,что другая компания трата времени.

Приятная HR, не плохой офис

Не организованные. Очень не приятно когда вынужденна выяснять почему не заказ пропуск итд. Народ мягко сказать не воспитанный . Пока я ждала встречи бегали по коридору орали ,что то друг другу через весь офис. Пока я ждала заметила ,что присутствует перманентное шушуканье по углам не очень приятная атмосфера.

Встреча происходила в странном режиме, хотя девочка HR приятная , но по конкретике ничего ,что было бы нужно обсудить.

Я так поняла ,что кого то они заменить хотят, что вообщем уже говорит о многом и так все скрыто размыто и не понятно...Решила пока больше не встречаться и оставить их возможное предложение на крайний случай. Не смотря на то, что я намереваюсь закрыть вопрос с трудоустройством в очень короткие сроки,сильно бы подумала по поводу данной компании.