Аванта-трейд

Косметика, зубная паста, шампуни, салфетки.


ооророророр
13-12-2011
Плюсы
территориал и регионал

до 45 000 руб. Воронеж 1-3 года

Обязанности:

организация полного сопровождения продаж продукции Компании на вверенной территории;
управление и развитие взаимоотношений с ключевыми клиентами;
формирование ассортиментной матрицы;
активное привлечение новых клиентов, развитие клиентской базы;
контроль соблюдения партнерами компании условий,которые регламентируются договором и взаимными соглашениями;
сбор, анализ, структурирование маркетинговой информации о рынке;
формирование отчетности и т.д.
Требования:

женщина/мужчина 23 - 35 лет;
высшее образование;
опыт работы в продажах компаний рынка FMCG от 2-х лет (желательно косметическая компания);
опыт привлечения клиентов и расширения клиентской базы, опыт работы с розницей;
наличие автомобиля и водительского удостоверения категории В;
личные компетенции:

высокая самомотивация;
активная жизненная позиция;
способность продуктивно решать конфликтные ситуации;
навыки ведения переговоров;
готовность к командировкам и "полевой работе".
Условия:

место работы - homeoffice, офис клиентов, "поля";
социальный пакет(оплачиваемый отпуск, больничный, компенсация мобильной связи, интернет, ГСМ, добровольное медицинское страхование);
оформление и работа в компании согласно ТК РФ;
заработная плата "белая", с успешными кандидатами обсуждается;
возможность карьерного роста, обучение за счет компании.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
Минусы
Возникает вопрос, два месяца висят вакансии, кто работает в это время? В Воронеже нет специалистов? Возможно надо исключить отдел по подбору персонала, поднять свою жоП у и приехать в Воронеж на кастинг или прислать своего топа на пмж.
ооооолррррр, 08-01-2012
Висит родимая, уже три месяца, в Воронеже где 1000000 жителей Липецк, Тамбов, Орел, Курск, Белгород все тут , сука что все тупые для Аванты. Если меня читают из Аванты то скажу вам уже не прилично столько времени искать сотрудника. Предлагаю назначить этим двум типам демотивацию % от зп и с каждым месяцем ее увеличивать или работа не самом деле гавно что люди не хотят работать. Удачи в подборе персонала!
лор, 29-01-2012
Скоро уж пол-года как висит. Работал. Контора гнилая.
Кто это?, 02-02-2012
Вот те на! По итогам собеседования отзыв положительный. Запросили рекомендации... И отказали. Ну не понятно... Кого же они тут (Воронеж) ищут? Гарри Потера? С таким подходом не скоро компания сдвинет пласт накопившихся проблем.