Asbis

видимо рассказали правду без прикрас т. к. многие уходят не отработав и 3 месяцев не выдерживая ритма который задан в центральном московском офисе. тут либо черное, либо белое. Ты или дешевый оператор-обезьянка, или хорошо оплачиваемый профессионал. есть конечно и дешевые профессионалы обезьянки, но это другая история)) Основная проблема конечно дефицит квалифицированных кадров и кадров в принципе, не все но очень многие начиная от гендира и заканчивая секретарем работают за троих совмещая объем работы нескольких человек.

Компания такая же как и собственный brand Prestigio - no name и low cost, который топит всю компанию.