Аптека AVE

Нет!!!

Помню хорошие времена, когда были мы еще 36,6. Было много интересных справедливых конкурсов, различные премии и т.д. Но со сменой ген директора все встало с ног на голову! Посокращали компетентных директоров, зато таких, как региональный директор Ефремова С.В.оставили, которая абсолютно не адекватно ведет себя, только взглянув на нее можно понять, что делать в этой компании нечего! И такие хамы и хабалки везде, во всем офисе! По пол аптеки в мешках выносит каждый визит в аптеку, а виноваты потом сотрудники, всегда орет, не умеет разговаривать вообще, как можнл общаться и советоваться с этим человеком, с таким директором?! Маркетинговый директор тоже интересный человек! Пустил в продажу кучу питания, которое запрещено, и когда начались прокурорские проверки, сразу "съехал", мол прячьте как хотите все питание, если у кого найдут- сами отвечать и платить штрафы будете! Значит офис получает огромные деньги и СРН за продажу этого питания, а мы ничего не получаем, так еще и отвечать за это должны! Вот это факт, вот что там творится! Товар дня-отдельная тема, порог начисления баллов одинаковен для всех аптек, и для аптек с оборотом 17 млн, и для аптек с оборотом 2 млн. Получается достойные зп получают только сотрудники очень крупных аптек, их и ставят в пример, как лучших торгашей! А сотрудников маленьких аптек депремируют, не учитывая их оборот!!! Абсолютная не справедливость!!! Так же если сильно увеличивается количество баллов в аптеке, значит завышают порог на премию! Зп постоянно задерживают! За все время работы в компании а.в.е вообще не помню, давали ли хоть раз зп вовремя! Вовремя зп получает только офис, как и достойные зп, а мы только пашем на них чтоб окупить их зп. Офис получает зп строго 10 числа каждый месяц, а сотрудники аптек когда как, может 15 если повезет, а может 20! Люди ! Не ходите туда работать, поверьте, таких фактов очень много!!! Во всем офисе одни хамы, их будто специально так подбирают! Поберегите свои нервы и свое здоровье!

Поначалу была стабильность, уверенность в будущем в данной компании, выполнение своиз обязанностей, а не чужих

Но со сменой руководства и ген.директора все координально изменилось! Дорогие, очень давно собиралась изложить наболевшее, мое мнение о данном месте работы. Работать я начала в 2012, когда 36, 6 еще имела другого ген. директора и порядки там были другие, каждый сотрудник выполнял исключительно свои обязанности, сотрудников в коллективе было достаточно, фармацевтов тоже, что немаловажно для нормальной аптеки. Но зимой 14го года 36,6 разорилась и сеть выкупили иные хозяева, так сказать.вот с их приходом все и началось. Как и все аптеки 36,6 была открытой по выкладке, что неизменно требовало рамок и магнитов, и хотя бы одного человека в зале для контроля за сохранностью продукции! но в один прекрастный день пришли люди из службы эксплуатации и скрутили рамки, перестали обеспечивать магнитами давно, спустя некоторое время урезали помещение под цветы и общепит.

особой комфортности там не было, хотя в мат. договоре мы несем ответственность за сохранность, а нам обеспечивают условия для их сохранности, чего естественно не стало. массово начали увольняться сотрудники, фармацевты, их обязанности легли на консультантов, В новом договоре о мат ответственности ничего не сказано о пороге компенсации при инвентаризации, а мы эжтим вопросом задавались. была проблема с базой: а именно - базу явно корректируют, по факту нет очень многого товара, за который вы потом будете нести ответственность, но доказать, то что в базе копаются некоторые сограждане невозможно или бестолково, их это не волнует. Решила уйти, очень уж ненадежно там. прежде меня предупреждали, что уход из сети данных аптек, к которым также относятся аптеки AVE, А5, Старый лекарь, проблемен, некоторых увольнять не хотели, затягивали этот процеесс, и еще что-то говорили о службе безопасноти, я об этом особо не думала. в положенный срок поехадла в офис на Белорусской увольняться. Внимание! при увольнении мне дали обходной лист, на котором есть графа подпись директора аптеки, где я спросила, подпись ставить оказалось не нужно-я спросила у директора. Оказывается служба безопасности постоянно меняет свое мнение насчет подписи на обходном листе-мой Вам совет-имейте при себе 2 листа-один с подписью директора, другой-без. Вот с этим листом вы увольняетесь. идете в службу безопасности, там то и было самое интересное. Поймите, там работают некие выходцы из структур на пенсии, которые до неприличия наглые и ничего не боятся. там они показали мне договор, в соответствии с которым на всех сотрудников распределяется некая сумма, очень немалая. на 5 сотрудников было расписано около 300 тысяч-лично на меня 50 тысяч рублей, но нам при инвентаризации на все нащи вопросы о тогм, как будут списывать деньги, ничего не говорили и подписи в документах мы не ставили. очень долгот пришлось спорить с данными мужчинами, в слуюбе сб, а тм одни мужики лет под 40, 50.о том, что таких документов я не видела, и о том что в списке сотрудников нет еще 2 их, и что документы сырые, информации дл яих формирования явно мало было и не правда все.

я пошла в бухгалтерию и сказала, что там требуют деньги, после чего мне посочувствовали и предложили написать заявление на имя гендиректора, где я прошу вычесть из моей зарплаты по результатам инвентаризаци либо 10, ниже 5, еще ниже 4, еще ниже 3 тысячи рублей. вот с одной из этих цифр вы должны будете согласиться, лучше на минимум по мнению бухгалтера, так она мне сказала. я отказывалась писать данное заявлени, обосновывая это тем, что их документы недостоверныи условия мат договора не соблюдались. у ни х там целая ситсема, обходной лист вам не отдадут пока заявление не напишите, а потом бухгалтер напишет письмо в бухгалтерию в воронеж о том, сколько из вашей последней зп вычесть.и только после этого вам отдадут ваши документы, вашу трудовую. я совсем не подготовилась к такому повороту, разнервничалась очень. в итоге согласилась на 1500, сейчас очень жалею, но на мою нервную систему они подействоать смогли. сейчас я бы действовала иначе. Одним словом, целью СБ в данной организации является стрести с сотрудников хоть некую сумму при увольнении, причем все люди на увольнение в тот день без вопросов писали это заявление, соглашались и тем самым поощерями этот рекет денег. им совершенно не важно, что вы говорите, они умело давят на вас, грубо говорят и делают свое черное дело, причем не знаю, как это проходит у них сейчас, а порасспросив у других сотрудников данных сетей видно, что с базой проблемы у всех и недостачи огромные. Надо же как-то восполнять, да?конечно настолько бедные владельцы сети делают это за счет сотрудников, которые уходят, и это очень неприятно и противозаконно. А теперь для чего я пишу этот отзыв. Кстати извинения за то, что с ошибками.просто хочу, чтобы сотрудникик, которые будут увольняться после были готовы к такому, имели 2 экземпляра обходного листа и мобильный с номером инспекции по охране труда, чтобы во время разговора с сб поставить итих негодяев и бандитов на место, спокойно уволиться, не потеряв кровно заработаных в данной не чистой на руку сети , денег. Все удачи!

График работы с 9-00 до 18-00 и с 10-00 до 19-00. Есть стул, стол, освещение, старый компьютер. В обед магазин перекресток...

Раньше офисники сидели в промзоне на магистральном тупике (рядом с тюрьмой) 35 мин от метро Полежаевская пешком. Теперь в ЗДАНИИ ПАРКОВКИ НА ПОСЛЕДНЕМ ЭТАЖЕ!!! Пытаются экономить из-за продолжающегося БАНКРОТСТВА СЕТИ. Парковка (офис) находится за тц тишинка (в стороне разгрузки товара продуктового магазина))) на последнем этаже автопарковки нет окон и системы пожаротушения. Летом жарко и душно из-за слабых кондиционеров, зимой очень холодно и сквозняки, из-за экономии на отоплении. Все сотрудники вечно болеют и плохо выглядят из-за нехватки кислорода, холода и вентиляции. Воды в офисе нет, туалетной бумаги и салфеток нет, в кабинетах 8 кв.М сидят плечом к плечу по 6-10 сотрудников. Канцелярских принадлежностей нет, все покупают за свой счет, оргтехника старая, вечно ломается в неподходящий момент. Отношение к сотрудникам скотское, как к пушечному мясу. Выходить на улицу ЗАПРЕЩЕНО, можно только в обед (строго с 13-14) и после работы. ВАЖНО - ПРЕМИЙ И БОНУСОВ НЕТ И НЕ БУДЕТ (об этом вам не скажут на собеседовании). Оклад 50% от зарплаты. Медстраховки и льгот НЕТ. Компенсации на сотовую связь Нет. Обьем работы ОГРОМНЫЙ И НЕСКОНЧАЕМЫЙ! Руководство отчитывает за любую мелкую ошибку, люди постоянно остаются до поздна на работе. Работа сверхурочно и в выходные дни не оплачивается! БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! Набирают людей только на 3 месяца и увольняют под предлогом не прошла испытательный срок. ТЕКУЧКА ОГРОМНАЯ МЕНЕДЖЕРЫ, ЭКОНОМИСТЫ, РАЗВИТИЕ, ЮРИСТЫ, ФАРМАЦЕВТЫ Т.К. В этих отделах неадекватные руководители. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ПРИХОДИТЬ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. ПЕРСПЕКТИВ НЕТ НИКАКИХ!

Нет

Сеть аптек AVE денег заплатила вашему сайту , чтобы Вы удаляли плохие отзывы?