АНКОР

Уже не в первый раз встречаю отзывы, в которых соискатели делают необоснованный вывод о существовании "плана по резюме" и пополнении "базы данных". Друзья, ну НЕТ такого плана ни у одного известного мне агентства. Единственный показатель эффективности сотрудника и KPI, влияющая на его заработную плату, это выполнение плана по закрытым вакансиям. Резюме в базе не приносит прибыли организации и в современных реалиях не является ключевой ценностью. Не стоит говорить о том, чего Вы не знаете, это выглядит глупо и смешно.

Соглашусь, народ гоняют для массовки и отчетности, собеседование 10 минут, анкету заполняешь и ждешь 30 минут. Это разве надо?

Да, как переступаешь порог Анкора, сразу суют в нос объемную анкетку, а потом ждешь как дурак малолетнюю хрюшку по 40 минут, чтобы она высокомерно тебя допросила в течение нескольких минут, при этом не дав тебе какой-либо значимой информации по вакансии, и все - ни ответа тебе, ни привета. План по приглашению выполнен, личные данные собраны, работа КА закончена.

Господа, может быть вам тоже начать зарабатывать на сборе персональных данных? Похоже, это выгодное дельце, судя по тому, где АНКОР сидит территориально. Но беда в том, что даже пройти интервью с "малолетней хрюшкой" вам не под силу. Рекомендовано на хрюшек не пенять, коли мозги набекрень

Чем опускаться на уровень "малолетней хрюшки" из Анкора и тратить свое время, а также оставлять непонятно с какой целью свои персональные данные, лучше потратить его на прохождение собеседования к прямому работодателю! Рекомендовано учиться и развиваться, а не прозябать в КА с мозгами набекрень.