- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ancor
лизинг персонала
Аноним
10-10-2008
Плюсы
Не указаны Минусы
до того момента как попала в эту компанию на собеседование было огромное желание в ней работать.Собеседование проходила в ТРИ ЭТАПА(три дня) !с СЕМЬЮ СПЕЦИАЛИСТАМИ!.Говорили что вакансий много в разных отделах. готова была начинать с маленткой зарплаты (запросов больших не было) очень хотелось у них работать. и опыт у меня уже был.
Но эти "специалисты" и ""профессионалы" компании анкор которые проводили собеседования после трехдневного глупого задавания одних тех же вопросов и обнадеживания в конце концов даже не перезвонили .В течении целого дня пришлось дозванивать до них что бы услышать нелепые отмазы о том что они вот только собирались мне звонить и что на данную должность было принято решение взять другого кандидата.
из за этого я потеряла кучу времени и предложение о хорошей работе в другой компании.
Может в суд на них подать? помоему у меня есть все основания .не советую Вам туда ходить.
Ответы
аноним, 09-10-2012
Эти кадровые агенства-%удалено% полная! А эти "800"-собеседований? Темболее собеседует непонятно кто вообще! ПТУ-шницы и гопницы с дворовым лексиконом.
Их не смущает, даже Ваше преимущество-высшее образование, они не знают, что это такое. Если бы хоть один работодатель слышал, что они несут на собеседовании, как проводят, был бы в шоке! На эти должности надо брать Высокообразованных людей,аттестованных, с лицензией и возрастом, начиная с 35 лет, хорошим окладом и серьёзным подходом к делу, а не всякую безграмотную малолетнюю шваль, разбирающихся во всем этом как свинья в абрикосах.
Их не смущает, даже Ваше преимущество-высшее образование, они не знают, что это такое. Если бы хоть один работодатель слышал, что они несут на собеседовании, как проводят, был бы в шоке! На эти должности надо брать Высокообразованных людей,аттестованных, с лицензией и возрастом, начиная с 35 лет, хорошим окладом и серьёзным подходом к делу, а не всякую безграмотную малолетнюю шваль, разбирающихся во всем этом как свинья в абрикосах.
Мисс, 20-02-2013
Добрый день,
я тоже ходила на ассистента рекрутера и тоже не взяли, правда это было года 2 назад, но не могу сказать, что они не профессионалы.
аноним - мне смешно читать Ваш отзыв, сразу же видно, что Вы не компетентны и очень импульсивны. Если таким образом Вы хотите им насолить,100% ничего не выйдет. На мой взгляд, это только доказывает, что правильно, что Вас не взяли. (это я про комментирующего)
я тоже ходила на ассистента рекрутера и тоже не взяли, правда это было года 2 назад, но не могу сказать, что они не профессионалы.
аноним - мне смешно читать Ваш отзыв, сразу же видно, что Вы не компетентны и очень импульсивны. Если таким образом Вы хотите им насолить,100% ничего не выйдет. На мой взгляд, это только доказывает, что правильно, что Вас не взяли. (это я про комментирующего)
Миссис, 29-07-2014
Мисс, ты тупая мартышка, в твоей башке одни шаблоны про адекватность и импульсивность. Твой бредовый выпад только доказывает, что ты тупая малолетняя шаблонная хрюшка.
Ответить
Контакты
Популярные
