Аналитик-ТС

1. Директор компании - это человек про таких говорят "Пусть мне будет хуже, но и ему понднагажу". Все понятно, что директор должен ощущать некую власть над всеми работниками, чувствовать себя господином. Но не до такой же степени: хочу уволю-хочу нет, хочу дам твою премию - хочу чтоб ты мне еще и должен остался. Когда устраиваешься в эту контору обещают большие деньги, а по факту в трудовом договоре пишут 20 000 руб с НДФЛ, а остальное премии, но ее нужно еще выпросить, а эта премии нигде не прописана. И директор проводить какие то махинации с черной зарплатой. 2. Зарплаты мизерные, при устройстве на работу обещают золотые горы, рассказывают о прибыльных проектах, что вот-вот пойдут миллионы и очередь выстроиться из покупателей на "замечательные промодемы", а по факту фирма загибается, выживают пока на старых измерительных приборах которые были сделаны 20 лет назад. 3. Директор так наэкономил, что уплотнил офис до такой степени, что все друг у друга на головах сидят. 4. Эта самая любимая фраза директора: "У фирмы всегда тяжелые времена", но не для родственников директора, он же притащил на фирму своих сыновей, которым регулярно, каждый месяц, да что там несколько раз в месяц повышает зарплату, а для остальных "тяжелые времена". 5. Сам процесс работы здесь проходит в очень нервной обстановке, все всегда очень срочно, важно и не важно, чем ты занят в данный момент. Брось и делай! 6. Почти все нормальные специалисты уволились. Самый яркий пример, в июле 2018 уволился целый отдел программистов, а перед этим еще несколько человек. То есть на фирме и так было около 35 человек, а осталась маленькая кучка состоящая из родственников директора и к нему приближенных которым деваться некуда, либо пенсионер или предпенсионного возраста. Возраст сотрудников компании далеко за 50+