Амер спортс



Аноним
27-04-2014
Плюсы
Портфель брендов
Минусы
Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей.
Начальник отдела HR раньше руководила персоналом на заводе... Со всем вытекающими:))))
Умеет только брать под козырек и плясать под дудку генеральной.
В целом people management на грани добра и зла...
В компании хорошо получается только одно - симулировать бурную деятельность. Без результата:)))
Аноним, 29-04-2014
Все с точностью до единого слова! В реальности все так и есть, к сожалению(((
аноним, 23-05-2014
В компании хорошо получается только одно - симулировать бурную деятельность. Без результата - точно в цель. А еще один из главных принципов - поддерживать хаос, чтобы своей ответственности было меньше, но голов при этом, слетало больше. Адекватные сотрудники сильно не задерживаются, либо уходят сами, если повезет, либо вылетают одним днем.