АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ

1)Нету jps слежки за торговым представителем. 2)Во время выплачивают зарплату.3) Адекватный супервайзер(иногда). 4) Не надо собирать деньги с клиентов.5) Возможность самому до клиента довести бонус))(Но сейчас стало меньше бонусов) 6) И ещё один из самых главных плюсов наверное это опыт- если вы научились продавать в Алвисе, то другая работа связанная с продажами будет для вас не такой трудной. Черная зарплата. Сказать что в компании завышение планов это значит ничего не сказать. Да много отзывов о завышении я читал но не на столько) Если ты выполняешь план в 1 месяце на последующий 30% прирост это нормально ещё, дальше ещё 15% потом ещё 15% и так всегда) когда территория уже трещит от товара, который в (спаре, бристоли, ленте , метро, ашане) на 30% по акции дешевле чем в прайсе у тебя, а товар не дешёвый. Коньяк неликвидный, а неликвидный потому что цена у него дороже чем качество. Пример "конечно за 500 рублей старейшина 5 лет в спаре это нормальная цена, но когда ты предлагаешь его в точке на 25% дороже СВОЮ ЦЕНУ, а ещё + их наценка, то на полке у них он выходит 830" и так с каждым товаром что мы продаём. Но это не самая трудность что была в работе, это лишь одно из. Так как планы никто не делает текучка в компании очень большая: за 1.5 года что я проработал сменилось больше 15 торговых представителей( я уже их потом перестал считать) В компании ты должен быть универсальным, если общий прайс отгрузил точку, а ты нет(не важно в какой день посещений она у тебя стоит),будь добр прочувствовать всю боль и унижение за всё что можно) .Ах да обязательное условие на момент приезда вечером в офис 17 чеков должно быть или 17 заявок, чтобы опять быть не под криками и гневом руководителя. Я бы мог продолжить, но не стану.