АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ

Вы говорите не правду.
Зарплата приходит согласно регламента. При этом она вся белая!!!!
А что вы получали меньше так значит вы не выполняли задачи которые ставили вам. ЗА просто так тут не плаят.

Как зарплата может быть белая, если перечесления идут в пенсионный фонд с 17.500,а насчет того что не справлялся с задачами то все задачи которые были поставлены я выполнил. А ничего что у вас очень большая текучка мерчендайзеров? У вас постоянно есть свободные места на мерчендайзера.

Простите, но что значит "обещали"?? Это первая в Вашей жизни работа? Вы трудовой договор подписывали? Условия работы и оплаты там видели? Подписали? Значит все Вас устроило! А если подписывали не читая, то это Ваши личные проблемы! Оставьте тогда о себе такой отзыв - так, мол, и так, я - лох, договоры не читаю и вообще меня легко развести. :))

Не знаю кто кого там обманывает, но у меня лично все условия и предварительных договоренностей и самого трудового договора соблюдаются в полном объеме! Просто работать нужно, а не просиживать штаны и время! Сильно подозреваю, что подобные отзывы оставляют те, кто надеялся устроиться и ничего не делать, и чтобы при этом еще и платили хорошо.
Да, работать приходится много, но оплата за это соответствующая. А что, Вы знаете работу, где можно не работать и чтобы денежки капали столько, сколько хочется? (депутаты Думы - не в счет :) )

Человек говорит правду!Зарплата не соответствует требованиям,которые выставляются руководством,23000т.р на рынке это самая низкая зп в алкогольных компаниях!Потом как понять чего-то сделали что бы получать больше,план продаж в компетенции супервайзера и у него на то интерес,а для расширения полочного пространства пусть Алиев обратит внимание на специфику работы с Перекрестками и продавцами в этой сети,а мерчендайзеры нужны будут в этой компании для проверки соблюдения достигнутых договоренностей!

Михаил, а если можно поконкретней - как Вы определяете соотношение требований, выставляемых руководством, с зарплатой? По каким именно критериям? И какие именно требования Вы считаете завышенными?
Если можно, приведите примеры зарплат по конкретным должностям в других компаниях.
Я вот всегда удивляюсь - зачем устраиваться на работу, если Вас зарплата не устраивает изначально? Устраивайтесь в те компании, где платят больше, а работать надо меньше. Кто Вам мешает?
И потом, все условия оговариваются ДО трудоустройства, а не после. Подписывая трудовой договор каждый сотрудник должен осознавать и вдумываться в эти условия. Подписал - значит согласился и все устраивает. Чего потом-то злобствовать?
А если у Вас есть конкретные замечания и предложения по работе с конкретными торговыми точками - то где Вы были все это время? Кто Вам мешает приехать в офис и высказать все эти замечания здесь, а не на страницах сомнительных сайтов. Вот тогда и можно будет говорить, что Вы что-то сделали, чтобы получать больше!

Не согласен с автором отзыва. За полгода работы в компании не столкнулся ни с одним случаем обмана - все условия договоренностей выполняются. Да, есть свои нюансы - но где их нет? Разве есть работа, в которой все абсолютно идеально? Просто нужно решить для себя чего именно в данной работе больше - достоинств или недостатков, т.е. сложить все плюсы и минусы, а потом определяться с выбором.
Нужно жить не в иллюзиях и поисках Земли Обетованной, а в реальном мире. А этот реальный мир имеет как достоинства, так и недостатки. Лично для меня достоинств в этой работе гораздо больше, а недостатки несущественны.

Давно заметил, что негатив пишут в основном те, кто считает себя незаслуженно обиженным. Ну или просто злые по натуре люди.

Мне кажется, что нужно сначала на себя посмотреть со стороны (и желательно с пристрастием), а потом давать оценку другим людям.

Алвиса, это компания в которой можно вполне успешно работать. Если, конечно, вообще есть желание работать.

Не согласна с отзывом Сергея! Ни разу не столкнулась со случаями обмана с деньгами.