АлеВас

Компания «АлеВас» пришла на рынок 1 февраля 2007 года. С этого момента и по сей день основное направление нашей деятельности - поставка качественной продукции для различных организаций.

У истоков создания компании «АлеВас» стоял небольшой (всего 4 человека), но сплоченный коллектив единомышленников, верящих в свои силы и горящих идеей создания лучшей в своей отрасли компании. Прежде чем начать работу, эти четыре человека тщательно изучили потребности строительных и торговых организаций, провели всеобъемлющий мониторинг продукции, которая на тот момент предлагалась отечественными и зарубежными производителями. Уже через несколько месяцев после начала работы компании нам удалось занять достойные позиции на этом специфическом рынке, наладить тесные связи с надежными поставщиками и создать собственную клиентскую базу.

После столь успешного старта стала очевидной необходимость создания и регистрации узнаваемого фирменного торгового логотипа компании, что и было сделано уже 9 июля 2007 года.

С тех пор был пройден серьезный путь, проделана большая работа, приобретен неоценимый опыт. Сегодня сотрудники компании «АлеВас» - это целый штат высококвалифицированнывх специалистов, включая отдел кадров, бухгалтерию, отдел снабжения, сбыта и логистики, а также специалистов по разным видам поставляемой продукции и оборудования. Расширился не только штат сотрудников - мы увеличили свои офисные площади в три раза по сравнению с 2007 годом. Кроме того, сейчас мы располагаем собственным просторным оборудованным складом, где трудится целая команда складских специалистов и экспедиторов. Это позволяет нам обеспечивать полную сохранность и своевременную поставку каждого заказа.

Мы всегда рады видеть в наших рядах новые лица - молодых амбициозных людей, которые хотят получить интересную, перспективную и достойно оплачиваемую работу, людей, которые готовы развиваться вместе с компанией и вкладывать свой труд в успех общего дела.

Компания «АлеВас» уделяет большое внимание организационной модернизации всех бизнес-процессов компании. Это делается с целью повышения уровня обслуживания и обеспечения максимальных гарантий соблюдения сроков поставки. Благодаря проводимой работе нам постоянно наращивать объемы заказов и расширять список клиентов. Компанию «АлеВас» хорошо знают, поэтому не редкость такие ситуации, когда новый клиент приходит к нам по рекомендации другого заказчика.

За время существования компании «АлеВас» изменился и наш ассортимент. На сегодняшний день мы поставляем самую разную металлопродукцию высочайшего качества, приоритетные направления - это метало— и трубопрокат, фитинги, запорная арматура, а также теплоизоляция. Особой гордостью компании являются налаженные прочные связи с такими известными марками подобной продукции, как Imp Pumps и Политрон Prokan - мы являемся их официальными представителями в России.

Несмотря на «молодость», о нашем профессионализме и надежности говорят многочисленные успешно произведенные масштабные поставки на самые разные объекты. Среди них - промышленные крупные предприятия, строительные площадки, пищевые комбинаты, морские порты, образовательные и проектные учреждения, а также торговые организации.



Бывший
08-08-2012
Плюсы
Есть нормальные люди, но как к колегам в Алевас это не отностятся
Минусы
Алевас рассматривает новых сотрудников только как «мясо», т.е. приходит воодушевленный сотрудник и начинает нарабатывать клиентскую базу, по результатам месяца работы (реально 1,5 мес до получки), не получив всей оговоренной ранее зарплаты увольняется, при этом все его наработки достаются «костяку» компании приближенного к собственникам Алевас, которые продолжают вести приговоры с заказчиками, при этом не выполняя самой кропотливой работы по поиску клиентов. Поэтому они и пишут положительные отзывы, чтобы приходили сотрудники и подкармливали их, ведь иначе зарплату вообще не получить. В связи с этим и текучка кадров в Алевас просто зашкаливает….
сотруднк, 14-08-2012
Мы берем на работу менеджеров без знания нашего ассортимента и поэтому, первые недели сотрудник проходит обучение в нашей компании. И некоторые новые сотрудники действительно увольняются, т.к. им оказалось тяжело или просто лень освоить большую и сложную номенклатуру. Как правило, увольнения происходят в первые недели работы, когда сотрудник еще только учиться и не занимается поиском клиентов. Поэтому совершенно непонятно, о каких «наработках, достающихся «костяку» компании» пишет автор отзыва.
Пашуков Павел, 15-08-2012
Судя по содержанию - написано бывшим сотрудником отдела по работе с клиентами.
При актуальной базе CRM с более 3000 клиентов и контактных лиц и при огромном количестве входящих звонков, благодаря обилию рекламы в СМИ, и отзывам от партнёров, о каком кропотливом поиске клиентов вообще идёт речь? Да почти половина сделок проходит со входящих звонков, с которыми так называемый "костяк" справится просто не в состоянии. Данный отзыв - чистой воды клевета.
Сторонний наблюдатель, 14-09-2012
Прочитала комментарий человека, который назвался "сотруднк". Внимание, вопрос: "Если вы работаете в данной компании, почему не представились своим именем? Боитесь?". И еще: что это за компания, в которой сотрудники пишут с ошибками?
Анна, 01-10-2012
Ответ стороннему наблюдателю.
1. Представляюсь своим именем - Анна.
2. Боюсь кого ??
3. По поводу ошибок. Советую почитать толковый словарь (разница между опиской и ошибкой).