Ackvius HR Consulting



Гульназ
27-06-2014
Плюсы
Классный офис,все дружелюбные.Собеседование проводила молодая девушка Элина,правда очень долго(но зато полезно). Потом разговаривала с руководителем с Алисой,все было здорово,позитивно,но есть одно НО! Поговорили, и она пошла проверить на месте ли у них главный, чтоб собеседование продолжалось , но оказалось что нет его на месте. Ну я конечно сразу же поняла ,что это не правда. Мне пришло письмо с отказом.Что то не понравилось , позвонила и хотела уточнить что именно не понравилось , но "ее на месте не было" .Письмо пришло через два 2 дня .В целом все хорошо,
Если вас позвали ,то обязательно сходите потому что много интересных вопросов задают )
Минусы
Замерзала чуток, так как 2 часа собеседовали
Алиса Журина, Руководитель отдела по работе с персоналом, 01-07-2014
Уважаемая Гульназ,

спасибо за Ваше мнение. Мне очень жаль, что Вы так восприняли мои слова, потому что это было правдой. Руководителя направлений, которому я хотела Вас представить, не оказалось на месте, что часто случается, т.к. руководители направлений активно работают по проектам для наших клиентов, соответственно встречаются с кандидатами. Как я Вам и говорила, мы рассказали о Вас руководителю направления по его возвращении. К сожалению, на данный момент мы не можем гарантировать Вам продолжение общения по данной позиции, т.к. у нас есть кандидаты, с которыми мы начали общение раньше и сначала надо определиться с ними. Я хочу подчеркнуть, что дело не в том, что нам что-то не понравилось в Вас. И я хочу принести извинения за возникшее между нами недопонимание.

В остальном же я рада, что наше собеседование было для Вас интересным. Вы - очень сильный кандидат, если наша позиция останется актуальной, мы обязательно будем иметь Вас в виду.

С уважением,
Алиса Журина
Алиса Журина - вы лживый эйчар!, 03-07-2014
Алиса Журина, хватит врать! Такой фортель с уходом менпопера якобы пригласить руководителя и последующим возвратом в кабинет с заявлением, что его якобы нет на месте - это известный коронный номер менпоперов, ни во что не ставящих пришедших на собеседование соискателей. Даже если допустить, что руководителя не было тогда на месте, то что мешало назначить собеседование с ним на другой день, а, Алиса Журина? И если соискатель - такой "сильный кандидат", как вы пишете, и вы просто хотели определиться сначала с теми кандидатами, "с которыми начали общение раньше", то зачем присылать соискателю отказ??? А перед этим скрываться от него, передавая, что вас "нет на месте"??? Алиса Журина, вы лживый эйчар и наверняка такая же лживая конторка.
Про лживый эйчар ( я бывшая сотрудница компании), 20-08-2014
Судя по комментарию ниже про Алису, вы ни капли не смыслите в эйчаре, как вы его называете. Иди обучись, а потом хрень катай, дебил..бесите уже своей тупостью, честное слово
Про "бывшую сотрудницу", 22-08-2014
"Бывшая сотрудница компании", ваша лексика выдает в вас озлобленную, агрессивную, высокомерную особу, ну прямо современный портрет стандартного эйчара. А Алиса Журина настолько завралась (хотя лжет уверенно), что этого уже не замечает.