7 цветов

коллектив был приятным, руководство адекватным

когда я там работала офис только открылся, поэтому многие процессы не были отлажены

В компании можно было расти и реализоваться. Зарплата на высоте, коллектив супер...есть пару гомосеков, но о них ниже...

Гомосексуальность отдельных мужских представителей просто поражает. %удалено% лижут просто на 1-2-3 . Надеюсь гр. Свиридов Виталий эти строки прочитает. Само определение IT в компании теряет смысл когда в данную область приходит дилетант. Исполнительный директор Свиридов, наноболт без резьбы, он и накуй не нужен, но зачем то есть. Никто не знает за чем. Самое потрясающее что человек что то вроде делает, а вроде и нет....набирает полных мудланов, каких то серьезных решений и подвижек нет вообще, есть ещё огромное внутреннее имхо что человек пиздит не по божески бабло, но доказать это можно только с помощью паяльника, сам не сознается....в общем если - пока в компании Свиридов и соски ген директоров, делать там некуя... Женщинам тяжолой судьбы и легкого поведения на ресепшене отдэльный чмог!!!

1. достойная оплата труда

2. дружный молодой коллектив

3. интересные товары, повышающие настроение даже в понедельник утром даже циничным мужчинам

4. удобное место расположения

5. достойное отношение к сотрудникам со стороны руководства и организованных процессов в целом

6. руководство дает не только цели, задачи и ответственность, но и полномочия и ресурс для выполнения поставленных целей

Что касается выступления предыдущего соискателя на эту должность, который к моей радости, в компанию не попал, могу сказать следующее:

1. если ищешь работу, будучи первоклассным специалистом, надо доказать свою первоклассность, а не просто обозначить ее барским поведением. в Петербурге понты не ключевая компетенция для руководителей отдела продаж (выводы сделаны на основании фразы "с кандидатами даже моего статуса")

2. у компании есть веб сайт. мне было достаточно узнать от Александры Тумко название компании, всю остальную информацию я даже не стал запоминать, я все нашел на сайте (включая наглядную схему проезда для тех, кому лень открывать карту города). если хочешь работать в компании, то было бы неплохо как минимум изучить ее сайт накануне собеседования

3. у меня есть личный автомобиль, поэтому компанию я не просто нашел быстро, но и доехал туда без пробок. те же, кто пользуются общественным транспортом тоже без труда находят нужный дом. было бы желание.

4. я понимаю обиду неудавшегося сотрудника компании 7Цветов. по видимому обида очень серьезная, раз ему было не лень зайти сюда и написать отзыв, но кандидаты «такого статуса» должны понимать, что выбор работы, как и выбор сотрудника, длительный и сложный процесс, который не всегда заканчивается трудоустройством. и винить в этом некого, просто так устроен мир.

Поэтому ничего в сверхъестественного в процессе отбора кандидатов я не наблюдал и рад, что, пройдя через все этапы собеседований, я все-таки попал в эту компанию.

С уважением,

Александр.