- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
2ГИС
2ГИС – это подробный и актуальный справочник организаций с детальной картой города: онлайн-сервис maps.2gis.ru, а также приложения для ПК (Windows) и мобильных телефонов (Android, iPhone, Symbian, Windows Mobile). Приложения 2ГИС не требуют постоянного подключения к интернету: все данные скачиваются непосредственно на ваш компьютер или телефон. В дальнейшем вы можете получать самые свежие данные ежемесячно всего за один клик с помощью предусмотренной системы обновлений.
Сегодня справочниками 2ГИС пользуются более 12 миллионов человек.
Актуальная информация об организациях
Только проверенные данные! Более чем 1 275 000 организаций (включая государственные – поликлиники, школы, ГИБДД и т.п.): адреса, телефоны, e-mail, сайты, часы работы и способы оплаты для каждого из филиалов.
Детальные карты более чем 183 городов
На картах 2ГИС обозначены все основные типы зданий (строящиеся, жилые, административные здания, школы, детские сады, гаражи и пром.объекты) и городских территорий (жилые кварталы, частный сектор, административная территория, «промзоны», гаражи, зеленые насаждения, дачные территории, кладбища).
Объекты на картах 2ГИС кликабельны! Например, по клику на здание можно узнать его точный адрес, почтовый индекс, этажность и посмотреть, какие организации в нём находятся, а по клику на остановку транспорта – узнать, как она называется и какие маршруты через неё проходят.
Помимо основных объектов, на карты 2ГИС нанесены самые небольшие, но очень важные детали городской застройки: внутриквартальные проезды, заборы, киоски, дорожки в парках и входы на станции метро.
Мы знаем не только официальные названия мест, но и «народные» – «Хитровка» в Москве, «пять углов» в Санкт-Петербурге, «тёщин язык» в Новосибирске или «домино» в Екатеринбурге. Для ряда городов доступны дополнительные информационные слои – стоимость бизнес-ланчей, точки доступа к WiFi и многое другое.
Поиск проезда на автомобиле и на общественном транспорте
В 2ГИС для ПК и для мобильных телефонов есть поиск проезда на общественном транспорте с учётом пересадок и пеших переходов. Кроме того, в версии для ПК есть поиск проезда на автомобиле с возможностью построения маршрута по нескольким точкам, которые нужно посетить. Новая возможность в онлайн-версии с сентября 2011 года: сервис пробок!
Качество информации – наш основной приоритет!
Мы – профессионалы в создании справочников и карт городов. Это наша основная сфера деятельности, в которой мы работаем более 10 лет: первый выпуск 2ГИС вышел в 1999 году. Все данные организаций проверяются собственным call-центром 2ГИС и специалистами по сбору информации, обновление баз данных происходит ежемесячно, а онлайн-версии для ряда городов — ежедневно. Карты 2ГИС созданы профессиональными картографами на основе актуальных спутниковых снимков с регулярным уточнением на территории.
Монополисты услуги
входит в ТОП-10 по рейтингу работодателей
Одно из самых популярных приложений для телефонов.
в регионах как только узнают, что сотрудник 2ГИС - при аренде авто не проверяют по безопасности. приятный шок)
неограниченный заработок. Если сложится так, что ты "наторговал" и твой бонус 450 тысяч - никто и слова не скажет. Все получишь на карту. За минусом налога.
Ты можешь "прокачивать" любую компанию. Хоть Газпром, хоть стоматологию. Никаких ограничений. Главное делай это.
Ты постоянно проходишь тренинги и сдаешь аттестацию. Невозможно не развиваться. Если компания тебя "держит" - рост обеспечен.
Ты работаешь в команде. Если хочешь - "в банде". И "Бойлерная" и "Волк с Волл-СТрит" в одном флаконе.
Ты трудишься на рынке "digital-рекламы". Очень современно.
У тебя полный соцпакет. Оплаченный телефон и медицинская страховка
Если "много работать", для тебя это минус - то да, с этим здесь сложно.
Надо действительно много работать. Но за это ты честно получишь на карту
Большая текучка, серые зарплаты не столь достойные представители отдела кадров, не далекое начальство с горящими глазами не понимающие, что делать но после тренингов
это как может так сложится что ты наторгуешь на 450 рублей,когда твои 15% от сделки(причём эта сумма разбивается на 4 месяца)
Когда такое явное фуфло пишешь хотя бы калькулятор бери чтоб прикинуть сколько в месяц надо продать когда баннер стоит в районе 100 рублей-
так навскидку прикинул 120 баннеров надо продать 100 рублёвых-это по 4 в день(календарный!!!!) .
Я лично работаю в этой компании региональным менеджером по продажам уже не первый год. Мой минимум ЗП был 20 тыс (когда я проваливала план и получала голый оклад), мой максимум был около 400 тыс ЗА МЕСЯЦ!!! Это оклад + процент с принесенных в компанию денег: компания получила благодаря мне почти 4 млн, я с них получила 12%, за вычетом, как говорил Валентин, 13% налога. Понятное дело, что приносить компании такие суммы каждый месяц, мягко говоря, трудновато, но принося чуть больше 1 млн ежемесячно (что вполне реально), можно получать сотню с копейками. Вам свой расчетник выслать?))) Или может скрин движений денежных потоков на зарплатной карте?))) Или скан трудовой, что я не кадровик компании, а реально простой смертный менеджер?))) А то ж вы, наверно, и меня обвините во вранье)))
И напоследок действительность:
1. компания белая до мозга костей (даже обидно делается, когда видишь свой расчетный лист и видишь, сколько ты отдашь гос-ву на свою типа достойную старость)
2. заработок в отделе продаж не ограничен, но только если ты выполнишь план. Чтобы выполнить план, себя иногда действительно надо порвать на британский флаг. В других отделах зарплата смехотворная (это на мой взгляд, по сравнению с моей, для кого-то и она является хорошей)
3. в компании действительно любят развивать и взращивать своих родненьких, а не брать со стороны, так что рост возможен, притом, не только вверх, но и вбок и по диагонали
4. по поводу коллектива и руководства - в большинстве своем это грамотные вменяемые люди (немного сектанты, конечно, но, наверно, это нормально фанатично любить компанию, которая дает тебе многое)))
5. из-за высоких требований и активностей текучка и правда имеется, это проблема столичных филиалов (про другие города не знаю), плюс к этому штат продажников постоянно расширяется: больше продающих людей - > больше объем продаж - > больше прибыль у компании, тут и семи пядей во лбу не надо быть, чтоб увидеть эту логику. Именно поэтому с кадровых сайтов не сходят объявления о наборе персонала в офис 2ГИС
Во-вторых чтобы продавать на 4 млн.(при условии что один баннер стоит 100т.р.)надо сделать 40 продаж(в месяц!!!).По своему личному опыту знаю что это возможно в ЕДИНСТВЕННОМ случае-если ты забираешь клиентов(ну или их тебе передают)))) у тех кто уходит из компании.Как правило такое количество клиентов может быть только у РГП.То есть в переводе на русский язык РГП мотивирован "сожрать" менеджера.Вопрос:нравится ли это менеджеру?.
По поводу "выполнить план".План не является фиксированной величиной ,а постоянно растёт и его невыполнение налагет штрафные функции(лишение процентов от продаж,или просто увольнение) в данной связи весьма странно как у вас" в одном месяце 400 в другом 100 "-при такой системе это невозможно в принципе,так как после "в одном месяце 400" ваш план вырастет астрономически и выполнить его вы не сможете в принципе(ну невозможно в один месяц продать даже на миллион.Чтобы "вырасти" в этой компании надо самому подсидеть РГП-что в принципе нереально т.к. на данные позиции ставят "сверхлояльных" руководству людей (как правило это либо родственники,либо по рекомендации от хороших знакомых).Позиция эта является ключевой для руководства и поэтому простому "человеку с улицы" не светит ничего.
В-третьих:то что вы работаете там региональным менеджером уже выводит вас из категории"простых смертных",как вы говорите.
Поэтому друзья мой вам совет: не тратьте времени.Если хотите научиться продавать продавайте материальные предметы,а не "воздух" как в данном случае.
"Я действительно работал в этой компании с 10 по 12 год и насколько мне известно тот процент от продаж,который ты зарабатываешь разбивается на 4(может быть на 3,к сожалению не помню)месяца.Во всяком случае так было у нас(франчайзи,немосква)."
Ключевое что нужно усвоить Вам - читайте внимательнее отзывы.
Данный отзыв написан о Московском филиале, а не о франчайзи!
Если Вас не устраивала работа в вашем городе, там гадости и пишите.
