Zoon.ru

Проект Zoon – это информационный портал о компаниях, оказывающих различные услуги для населения; место их встречи с потенциальными, новыми и постоянными клиентами. Ежемесячно около 6 миллионов человек посещают наш сайт, выбирая, где потратить свои деньги.

Основные источники трафика – это переходы из поисковых систем по целевым запросам и прямые заходы на сайт.

База

Проект, запущенный в 2012 году, на данный момент насчитывает около 1 миллиона различных заведений от медицинских центров и ресторанов до нотариусов и автостоянок, примерно 1.5 миллиона отзывов, около 700 тысяч фотографий и 3d-туров. Для обслуживания всей этой базы Zoon обладает технологиями, позволяющими скрупулёзно собирать и верифицировать информацию по всей Сети. Каждый день в базе совершается около 40 тысяч изменений от небольшой пометки к адресу до изменения прайс-листа огромной сети клиник.

Личный кабинет

Для компаний, оказывающих услуги, Zoon предлагает удобный Личный кабинет, в котором владелец бизнеса может проверить и обновить, при необходимости, всю информацию о своей организации, загрузить прайс-лист, акции, описание специалистов.

Информация на портале

Для тех, кто хотел бы получать больше клиентов, есть возможность включить систему показов на портале. Для отслеживания эффективности этой системы, Zoon во всех регионах предоставляет специальный телефонный номер, звонки с которого переадресуются на номер заведения, а статистика по ним доступна в Личном кабинете. На данный момент у Zoon зарегистрировано около 50 тысяч клиентов во всех городах и категориях.



Елена
07-09-2016
1. в объявлении говорилось, что з/п от 15000 р, на собеседовании узнаешь, что оклад 8700, а вот 6300 ты получишь за выполнение нормы (за все время работы з/п в 15000 р. я ни разу не увидела, как и 95% работников) 2. норма - оценивается сугубо субъективно, снимают деньги каждый месяц - за скорость, за качество, первые 2 месяца я старалась, потом поняла, что на з/п мои старания никак не отражаются и стала работать в обычном темпе 3. карьерный рост - обещали, в итоге начальниками отделов стали знакомые и друзья директора Юлии (одна из них только копировала с сайтов, но и ее сделали начальником) 4. после того, как появились начальники отделов - работать стало невыносимо - каждые 5 минут тебе пишут в личку в контакте, прибегают сказать, что работаешь медленно, в такой атмосфере постоянной спешки нормально работать невозможно 5. приходится заниматься совсем не тем, чем обещают на собеседовании - нужно еще писать фальшивые отзывы, считать рейтинги - об этом никого на собеседовании не предупреждают 6. все гонятся только за скоростью, за количеством, качество никому не нужно 7. из хорошего места люди не бегут - здесь это обычное явление, уходят спустя 3 дня, неделю, месяц, никто не задерживается, никого не держат и не ценят 1. берут всех подряд (даже тех, кто прочитал 1 книгу за всю жизнь и спасается словарем в браузере и любимыми кнопками "копировать -вставить") 2. когда все надоедает - можно сидеть на других сайтах, а надоест вам очень быстро.
Рекомендательный сервис Zoon.ru, 16-04-2019
Привет, Елена! Сейчас сложно разобраться в ситуации, поскольку Зун сильно вырос и развился с тех пор. Зун предлагает конкурентную заработную плату всем сотрудникам. Благодаря системе мотивации размер зарплаты менеджеров по продажам и аккаунт-менеджеров не имеет потолка) Ну и конечно все выплаты здесь белые. Мы поддерживаем вертикальный рост наших сотрудников. 90% нынешних руководителей выросли внутри компании. Когда появляется новая руководящая позиция в Зуне - мы стараемся найти подходящего на нее человека из числа сотрудников и в последнюю очередь обращаемся к рынку труда. Написание ложных отзывов идет в разрез с политикой Зун. Мы по-прежнему ценим честность перед нашими пользователями. Екатерина Руководитель hr-отдела компании Зун.