Zoon.ru

Проект Zoon – это информационный портал о компаниях, оказывающих различные услуги для населения; место их встречи с потенциальными, новыми и постоянными клиентами. Ежемесячно около 6 миллионов человек посещают наш сайт, выбирая, где потратить свои деньги.

Основные источники трафика – это переходы из поисковых систем по целевым запросам и прямые заходы на сайт.

База

Проект, запущенный в 2012 году, на данный момент насчитывает около 1 миллиона различных заведений от медицинских центров и ресторанов до нотариусов и автостоянок, примерно 1.5 миллиона отзывов, около 700 тысяч фотографий и 3d-туров. Для обслуживания всей этой базы Zoon обладает технологиями, позволяющими скрупулёзно собирать и верифицировать информацию по всей Сети. Каждый день в базе совершается около 40 тысяч изменений от небольшой пометки к адресу до изменения прайс-листа огромной сети клиник.

Личный кабинет

Для компаний, оказывающих услуги, Zoon предлагает удобный Личный кабинет, в котором владелец бизнеса может проверить и обновить, при необходимости, всю информацию о своей организации, загрузить прайс-лист, акции, описание специалистов.

Информация на портале

Для тех, кто хотел бы получать больше клиентов, есть возможность включить систему показов на портале. Для отслеживания эффективности этой системы, Zoon во всех регионах предоставляет специальный телефонный номер, звонки с которого переадресуются на номер заведения, а статистика по ним доступна в Личном кабинете. На данный момент у Zoon зарегистрировано около 50 тысяч клиентов во всех городах и категориях.



А. М.
15-04-2013
Плюсы
В коллективе есть интересные люди, дща и вообще отличные ребята,
Директор компании не орет на подчиненных
Админы не орут на подчиненных (исключая наезды Кристины Невм...).
У любимчиков директора жизнь явно удалась, так что компания приносит и хорошее в жизнь людей, хоть это и не весь трудовой коллектив, а 3 человека.
Минусы
ЗП переводят на карту (8700), а "премию" - на руки. Как день премии, так у директора один вопрос - у тебя есть такая-то сумма, чтоб я тебе дала без сдачи? - мелких купюр не хватает.
А теперь главное:
1. Когда нам выдавали премию 11.04.2013 директор Юлия прямым языком сказала тем, кто получил на их взгляд мало, что 15 тыс. - это потолок, то есть БОЛЬШЕ 15 НЕ ЗАРАБОТАТЬ!!!!!!!!!!!!
2. Ваша премия имеет на конце цифру 0, а вторая цифра с конца может быть только либо 0, либо 5, так как наш директор не любит возиться с мелочью.
3. Если вы, желая получить большую сумму, перерабатываете по пол часика каждый день, то следите, чтобы у вас был не было получасовой отработки, так как эти полчаса не оплачиваются.
4. Если у вас есть получасовое опоздание на конец месяца и вы его не отрабатываете, то эти пол часа превращаются в час и с вашей премии снимается от 50 до 150 рублей.
Справедливо ли существование 3 и 4 пункта?
5. За день вы зарабатываете не более 600 рублей (у рядового контент-менеджера), а если вы по какой-либо причине пропустили день, то "штраф" за пропуск этого дня может равняться от 650 до 850 рублей. Вот так.
6. Если вы каждый день стоите в пробке 20 - 30 минут (а потом в конце рабочего дня отрабатываете, естественно) и не предупредили об этом начальника (вы же не первый месяц работаете, они прекрасно знают, где вы находитесь в данный момент, так как это происходит каждый день) - штрафные санкции. Их размер мною пока не выяснен...
Рекомендательный сервис Zoon.ru, 16-04-2019
Привет! Сейчас сложно разобраться в ситуации, поскольку Зун сильно вырос и развился с тех пор. Зун предлагает конкурентную заработную плату всем сотрудникам. Благодаря системе мотивации размер зарплаты менеджеров по продажам и аккаунт-менеджеров не имеет потолка) Ну и конечно все выплаты здесь белые. Мы поддерживаем вертикальный рост наших сотрудников. 90% нынешних руководителей выросли внутри компании. Когда появляется новая руководящая позиция в Зуне - мы стараемся найти подходящего на нее человека из числа сотрудников и в последнюю очередь обращаемся к рынку труда. В любом случае благодарю за отзыв. Екатерина, руководитель hr-отдела компании Зун.