Здоровые Люди

комфортабельный офис, белая з/п культуры в организации нет (ни один праздник в компании не отмечают, в том числе и ДР компании), все отделы не контактируют друг с другом. В начальстве в основном знакомые-приятели высшего руководства. Высокая текучка работников. Высокий уровень стресса во всех отделах по причине частых авралов (возникающих по причине неграмотного построения работы отделов)