ЗАО "Тандер"

Соц.пакет, своевременная з/п, график 2/2. Первое, это неуважение к персоналу. Кто Вам, уважаемые руководители, дал право повышать голос на подчиненных??? Если сотрудник что-либо сделал неправильно, Вам стоит просто поставить акцент на его недороботках, паказать как нужно правильно....ну а если человек тупень, и после всех Ваших стараний так ничего и не понял....извините, чем думал отдел кадров когда лентяя или тупня на работу брал??? Так что перед тем как выплескивать свой гнев, задумайтесь.Второе- Кто дал право задерживать на работе более положенного времени? Многоие просто дарят ЗАО Тандеру свое личное время....а это вообще-то нарушение трудового кодекса. Третье-Кто дал право некоторым директорам ММ скидывать свою работу на ТММ??? А как же Ваши инструкции??? Почему бы просто не распределять обязанности? Периодически проверять все ли выполняют СВОИ обязанности...или на ММ работают только товароведы...Четвертое-Отдел кадров, завидуйте молча, если человек увольняется в связи с тем что нашел работу по специальности, с более высокой зарплатой и более удобным графиком, не нужно говорить что будующая работа хуже ((!) незная этого), что уволенный еще будет жалеть об этом...и чуть ли не в лицо швырять документы....О_о Пятое- может пора бы позаботиться о работе на РЦ??? Там вообще люди работают??? или инопланетяне??? почему им можно жрать с коробок, отсыпать фреш и отправлять это все на потери ММ???? Разгребите эти бардаки!!! Касается РЦ Кропоткин и Славянск-на-Кубани!!! Шестое-читайте законы!!! ночему девушки тягают коробки и мешки по 30 кг и выше??? Вы им потом сорванные спины лечить будите??? Ну и народ, чего вы на ревизию жалуетесь??? это время оплачивается, не забывайте!!! Главное хорошо посчитаться!!! Удачи!!!!