ЗАО "Престиж Интернет"

Энфорта – оператор связи, предоставляющий предприятиям растущего бизнеса полный комплекс современнейших услуг связи на базе инновационных беспроводных технологий.


Аноним
23-07-2014
Плюсы
В этой компании, есть только один плюс, белая зп и более или менее конкуретная.
Больше плюсов нет!
Минусы
Работал в компании директором из одного отделений Южного региона. А теперь о минусах. Руководству (напомню что говорю исключительно о Юге) совершенно наплевать на людей в целом. Постоянные унижения, оскорбления и придумывания различного рода гемороя, только бы не дать тебе спокойно работать. Еженедельные совещания - это постоянное опускалово людей, крики, оры, оскорбления. Складывается ощущение, что ты не в крупной и процветающей компании, а в тюрьме, где ты преступник. Каждый день тебе нужно делать кучу различных презентаций и все новых отчетов. Затем переделывание этих же презентаций и отчетов. Возникает вопрос, а когда же работать, ездить на встречи и т.д, учитывая, что при этом ты еще должен продавать?! Требуют все и сразу и насрать, что ты не робот и не лошадь. Люди уходят, остаются самые стойкие. Уходят все молча, никто ни на кого не жалуется, а следовало бы. Возможно когда нибудь Екатеринбург обратит внимание на ЮР и проведет анонимный опрос среди сотрудников. Хотя не думаю, что и это поможет. Люди боятся говорить, либо устали уже так, что просто не хотят ничего говорить, а молча уходят или работаю пока есть силы. Приходил в компанию с энтузиазмом и желанием расти и развиваться. Желание пропало примерно через пару недель, а точнее через пару совещаний. Региональный и Коммерческий директора озлобленны на весь мир и срываются ежедневно, ежечасно и ежеминутно на людях, которые приносят деньги компании!!! Если ты вдруг решишь попытаться бороться за справедливость то получишь еще больше! Есть еще неадекватный HR, но это отдельная история, скажу только, что ей тоже ничего не известно про уважение, сострадание и человечность.
ТАК-И-ЕСТЬ, 18-08-2014
Все так и есть как описано. Такое происходит не только в южном филиале, а в любом другом. За людей не считают, одно только "давай", а как давай объяснить не могут и не хотят.
Многие хорошие кадры уходят в другие компании и радуются. Зарплата среднего звена - директоров отделений, смешна. (хотя в компании считают что директора отделений - "ТОП" менеджеры) ))
С каждым годом все хуже и не понятнее становится. Каждый день - день сурка. Квартальные очные совещания - порка за все и за ничего, просто так. Сказать "спасибо" - считают ниже своего достоинства.
РАБОТАТЬ-НАДО-ВЕЗДЕ, 22-08-2014
А в каких компаниях радуются, можете назвать?
дмитрий, 10-11-2014
плохому танцору всегда ноги мешают.
работаю второй год, доволен как слон.