НПК Катрен

согласны с автором, Янтимирова влезает везде, отвлекает от работы диспетчеров, сборщиков, приемщиков и даже подсобных рабочих, своими заданиями, которые не соответствуют работе. Еще она оскорбляет сотрудников, называет их глупыми или неадекватными - на себя бы посмотрела в зеркало. Она ничего не понимает в работе, могла бы и посоветоваться со знающими людьми

Жалко конечно сотрудников компании Катрен!!! Весь фармрынок знает о невменяемости Янтимировой. Но видимо Новосибирск далеко и им не видно. На фарм.рынке обсуждают, что Янтимирова не знает даже, что такое ПРИКАЗ и как назначать ответственных лиц на подписание накладных и счетов-фактур! Сама "бедняжка" подписывает накладные, водители стоят с утра ждут и смотрят на этот моразм. Видимо в Катрене работа директора заключается "как побольше закопаться в первичку". Пока работает Янтимирова, конкурентам только хорошо. Это факт! Тем более клиенты не довольны ее работой. Нам это только на руку! Оставшиеся дистрибуторы будут только больше зарабатывать!!! Спасибо!

Понимаю тех,кто написал отзыв и поддерживаю. Приходилось работать с Янтимировой, но тогда ей власть не давали, но командывать пыталась.Все что она может, это пустить пыль в глаза начальству и клиентам, мило рассказывать какая она хорошая, при этом присваивая чужие достижения и никогда не признает своих ошибок, сделает всех вокруг виноватыми. Она не руководитель, более того, ее нельзя допускать до власти - ей крышу снесет. Искренне жаль сотрудников филиала, а коллектив-то хороший.

Я согласна с ДРУГОМ КОМПАНИИ 1))). Очень люблю компанию Катрен!!! Жалко что компанией, управляет сейчас Янтимирова.
И полностью согласна со всеми отзывами. Не сколько не преувеличена информация. "Она не руководитель, более того, ее нельзя допускать до власти - ей крышу снесет. Искренне жаль сотрудников филиала, а коллектив-то хороший"
Руководство Новосибирска - обратите внимание на этот отзыв. Неужели вы хотите допустить развал корпоративной культуры и духа в Казани! В этом коллективе лишняя Янтимирова. Она не может найти общий язык ни с одним сотрудником.

Я,провизор,не первый год на рынке,работаю в аптеке г.Казань.Очень давно знаю своих поставщиков,в том числе и "Катрен".Но в последние месяцы не могу ничего доброго сказать о работе данного филиала:поздние доставки,проблемы не решаются очень долго,что мешает в нашей работе.
Мы все слышали о смене руководства,кто же принял такое неуместное решение,убрать Галявиева и назначить г-жу Янтимирову,мы можем сказать,что работа филиала рушится накорню.Если раньше "Катрен" для нас был одним из лучших поставщиков товара,то теперь мы стараемся заказывать товар по минимиму.Кто виноват????Думаю,рыба гниет с головы.Значит,новое руководство просто не умеет руководить,не умеет работать.Все наслышаны о Янтимировой,как о некомпетентном человеке и руководителе .
Хотелось бы,чтобы наш глас был доведен до сведения головного руководства,пока фирма совсем не развалилась.

нам не безразлична судьба филиала фирмы "Катрен",т.к.мы видели что филиал рос и расширялся, и было приятно работать. Поэтому и не понятно почему поставили Янтимирову которая никогда не работала на должности руководителя большого коллектива, она делает все чтоб разрушить филиал. Действиями Янтимировой ,которая всех унижает и оскорбляет, филиал теряет свое лицо.

Я бывший сотрудник фирмы "Катрен",работал на складе не один год,очень уважаю фирму,руководителей склада,бухгалтерию.Тяжелая работа,очень,вынести условия могут не все,но кто там работает старается,но я уволился совсем недавно,довела новая дирекстриса,если ее можно так назвать,Янтимирова Н.Н.,КОШМАРНАЯ ЖЕНЩИНА!!!!!!Хамка,танк,не умеет не только руководить,а даже просто говорить,всех учит,даже тому,в чем сама понятия неимеет....Вот Галявиева Ф.Ф.мы уважали,он мог просто прийти поговорить,узнать про наши дела,посоветовать,мы его на складе даже ночами видели,приходил узнать как идут дела,шутил поддерживал.А ЭТА!!!!лезет-лезет,мутит всех и от нее всех МУТИТ......Пока ее не уберут все будут бежать

Госпожа Янтимирова Н.Вы еще не руководитель,а И.О.но уже проявили себя с отрицательной стороны.Надо пересмотреть свое отношение к коллективу.Коллектив -это люди (если Вы еще помните ),работающие не один год,они ответственны,преданны,это видно по показателям фирмы.моральное ущемление приводит к уходу сотрудников в др.фирмы.Аподготовка опытных сотрудников требует время. Так что "флаг в руки "другие фирмы ,снят конкурент.