НПК Катрен

Опаньки!! Кто т о наконец то встал..на защиту Янтимировой.. Офигеть!!! А уважаемый аноним, не подскажете на каком фарм.складе дела идут лучше? Не спорю в последнее время,Ф.Ф. вел себя не лучшем образом..Но ОН был человечным, хотя бы.. в отношении к сотрудникам..Ну до последнего полугода..во всяком случае..Пока не возгордился наличием личного "паровозика" Которого показывал всем..кому только можно..Но это слабость богатого человека!! Можно понять!!
И при чем тут отдел логистики, собственно!! И тот фактор что он, якобы не справлялся с отгрузкой?! Непосредственно отгрузку товара со склада, производит сам склад..А на складе работают ЛЮДИ!! А вы сами, пробовали встать за контроль или сборку?!! А?? И простоять за этим "станком" больше 22 часов?! Вероятно нет!!! А ВЫ попробуйте!!! На складе ведь работают ЛЮДИ!! А не БЫДЛА и не ПУШЕЧНОЕ МЯСО!! И у всех есть своя личная жизнь..со своими проблемами..и не только....
А для того что бы, ваша Наташа все таки.. как вы надеятесь..навела "порядок" на складе..Надо всего то ничего!! ИМЕТЬ ФАРМ,ОБРАЗОВАНИЕ!!! А У нее его нет..А переучиваться уже поздно..И обладать нужно не только АМБИЦИЯМИ!! НО и хотя бы логикой и умением соображдать..И все на фарм.рынке не только Татарстана, но и ближнего зарубежья: Марий-Эл и Чувашии, не довольны работой ВСЕГО КАТРЕНА!! И им не нравится общаться с И.О. И Все вспоминают не ее, а именно Ф.Ф. И его демократичность и простое УМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ С КЛИЕНТАМИ!! И не только с ними но и с РЗН и Департаментом по Фармации!! Не Уверен, что с приездом временного руководителя из Питера..будет найден,общий язык с И.О.
А Вас, аноним..похоже больше интересует обьем продаж???? Нежели внутреннее состояние компании?? Его ДУХ,СОВЕСТЬ?! И Человеческие ценности, в конце то концов???

Как менеджера по продажам, меня всегда волнует мой объем продаж!!! Чем выше объем, тем толще кошелек!!! И мне важно, чтобы мои клиенты всегда во время получили товар!!! Если клиент во время не получил товар из-за склада, виноват управленец складом!!! Если они не справляются с работой, нечего делать там!!! У каждого работа своя!!! Каждый должен справляться со своими обязанностями, о которых он знал, когда устраивался на работу!!! Что за жалобы!!! Кто не хочет работать уходите, кто кого держит? Ищите новую работу!!! Чего жаловаться-то?

Кстати о "И у всех есть своя личная жизнь..со своими проблемами..и не только...." )))))))))))) ну Вы что совсем уже??? Вам бы моего начальника!!! Вот бы попрыгали!!! Личная жизнь за дверью работы!!! А работа за дверью дома!!! С такой позицией, как у вас, далеко не уедешь в сфере продаж!!! Надо быть акулами в сфере продаж!!! Конкуренты не спят!!! А если склад тормозит? Какие выводы? Я бы прибила, если к моему клиенту вовремя товар не поставили!!! Чем у Вас там менеджеры занимаются?

Сразу после отъезда Мельник появились отзывы в защиту Янтимировой. Почему они не появлялись раньше? Вероятно ей было дано задание включиться в " войну у сети". Думаю на этот отзыв не стоит обращать внимания.
Перезд все помнят- перехали в кротчайшие сроки в сезон отгрузки за 2 выходных дня и с понедельника завки собирались с конвейера!!! Это говорит о полной компетентности и профессионализме Ф.Ф и руководства склада, они продумали все до мелочей, сотрудники уважают их - поэтому переезд стал возможен в такие короткие сроки!

" Война в сети" - хахахахахахахаха)))))))))))))))))))))))) Ну и глупости)))))))))))))))))))))) А кто здесь воюет? Если только Вы))))))))))))))))))))))))))))))))

Я поддерживаю данное высказывание. И Наталья , как руководитель покажет еще себя с хорошей стороны. Человек только вступил на должность и ей нужно помочь и поддержать, а тут получаеться, что топят человека. Все сотрудники Катрен должны быть единой командой, а не воюющими сторонами.А то, что сотрудники склада поливают ее грязью похоже на саботаж.

Уважаемые сотрудники склада. Занимайтесь своей работой.А если Вас что то не устраивает можете искать , то что Вам по душе будет. Все это низко,о чем Вы пишите.

Можно подумать о чем вы пишите высоко. Наташа уже третий месяц показывает себя: не стабильная обстановка в филиале, текучка кадров, не решенные вопросы растут как снежный ком, раскол персонала. С самого начала ей все и хотели помочь, и были рады что директор "свой" с филиала. Но она ведет себя очень высокомерно, хамила людям на их рабочих местах. Она только и.о. А что будет дальше.